Эта вакансия уже завершена
Обязанности:
- Опыт организация работы отдела продаж с «0»
- Опыт работы в B2B и B2С сфере от 3 лет;
- Контроль за выполнение планов;
- Анализ плановых показателей продаж;
- Анализ основных изменений, которые влияют на продажи;
- Решение проблемных ситуаций:
- Умение мотивировать своих подчиненных на достижение KPI
- Подавать заявки на поиск нового персонала и принимать участие в диагностике кандидатов.;
- ?Разработка нормативных документов отдела продаж:
- Помогать в адаптации нового персонала и принимать участие в обучении новых сотрудников.
- Повышать эффективность отдела продаж и развивать рынок сбыта продукции.
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и поддерживать ее на оптимальном уровне среди подчиненных
- Помогать своим подчиненным: искать клиентов, увеличивать количество повторных заказов, улучшать качество послепродажного обслуживания
- ?Создание стратегии развития отдела продаж, продвижение на рынке Украины продукции компании и расширение каналов сбыта;
- ?Анализ рынка конкурентов, анализ и контроль ценовой политики на рынке;
Приветствуется:
- Умение работать с CRM, полное администрирование CRM;
- Контроль за качественным и своевременным заполнением сотрудниками отдела продаж CRM
- Опыт работы в должности руководителя в отделе продаж
- Уровень пользования ПК выше среднего.
- ?Техники закрытия сделок
Почему работать с нами выгодно:
- Вы сможете формировать отдел продаж «как положено», а не работать с «тем, что есть»
- ?График работы офиса с пн. - пт., с 8:00 - 17:00
Мы готовы Вам предложить:
- Испытательный период 1 месяц, Ваша ЗП будет состоять из ставочной части, которая обсуждается на собеседовании и определяется в зависимости от уровня кандидата;
- Ваша зарплата со второго месяца будет состоять из ставки и бонуса от выполнения KPI показателей Вашего отдела.
Анна