Эта вакансия уже завершена
Мы открываем конкурс на вакансию HR-менеджера, который намерен развиваться как бренд-амбассадор и хедхантер, самомотивированный, нацеленный на результат, а может просто устал от монотонной и неинтересной работы.
Компания «Canyon Development» (г.. Днепр) специализируется на создании реальных продуктов в электронике, а потому ищет разработчиков с неординарными личными качествами. Мы разрабатываем: робототехнику, инновационные медицинские устройства, IoT электронику, устройства автоматизации в промышленности и агропромышленном секторах и т.д.
Основные профессиональные качества:
- хорошее знание психологии людей (практический опыт),
- проф. навыки поиска и сопровождения экспертов в IT,
- опыт использования основных инструментов общения в сети (Facebook, LinkedIn, Skype, Email, etc.),
- умение устанавливать и развивать «холодные контакты» с кандидатами на работу,
- сопровождение кандидатов на работу (вплоть до конвертации в сотрудника),
- любовь к своей работе, способность доводить любое начатое дело до логического завершения (нацеленность на результат),
- использование online-инструментов работы с кадрами.
Обязанности:
- согласование «портрета кандидата» с руководством;
- составление объявлений и размещение их на сайтах по поиску работы;
- активный поиск и обработка откликов по вакансиям;
- ведение базы кандидатов;
- мониторинг рынка труда;
- проведение скрининга кандидатов;
- организация и проведение собеседований вместе с техническими специалистами;
- подготовка job-offers;
- участие в HR-процессах компании.
Условия работы:
- Работа в успешной продуктовой компании;
- Офис в центре;
- Гибкий рабочий график;
- Сплоченный, нацеленный на результат, коллектив профессионалов;
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Ждем Ваших предложений!
Konstantin