Специалист по подбору персонала

Ключевые задачи:

1. Качественное заполнение штата магазинов;
2. Участие в адаптации новых сотрудников;

Требования к кандидатам:

1. Высшее образование (управление персоналом, экономическое);
2. Желателен опыт работы в подборе торгового персонала;
3. Готовность к высокому темпу в работе;
4. Нацеленность на результат, коммуникабельность, социальная активность.

Мы предлагаем:

1. Интересную работу в крупной динамично развивающейся компании;
2. Возможность карьерного и профессионального роста;
3. Сложные амбициозные задачи;
4. Конкурентный уровень заработной платы.

Если у вас есть огромное желание развиваться в сфере HR, вы активная, коммуникабельная и любите амбициозные задачи.

Оптимизм и нацеленность на результат- ваш девиз, тогда Вам точно к НАМ!