Менеджер відділу розвитку мережі

DIGMA BUSINESS GROUP — компанія, яка активно розвивається та об'єднує в собі кілька напрямків діяльності, пов'язаних з роздрібною і оптовою торгівлею, дистрибуцією, переробкою вторинних матеріалів, виробництвом товарів легкої промисловості та рекламним бізнесом.

Запрошуємо в новий проект Менеджера відділу розвитку мережі! 

Мети посади:

• Розвиток торгової мережі шляхом пошуку нових торгових об'єктів.
• Планова окупність об'єктів в рамках розрахунків і рішень інвестиційного комітету.
• Виконання рішень інвестиційного комітету.

Основні завдання:

1. Забезпечення затвердженого плану відкриттів торгових точок мережі в розрізі кварталів та року в цілому.
2. Виконання цільових показників, затверджених на Інвестиційному комітеті по виходу виявлених об'єктів на точку без збитковості (розрахунок окупності об'єктів).
3. Забезпечення виконання рішень стратегічних сесій і стратегії з розвитку компанії в цілому, які стосуються відкриття нових ТТ і реалізації плану розвитку (відкриття нових ТТ) в цілому.
4. Забезпечення якісного виконання у встановлені терміни доручень керівництва з питань, що входять до компетенції відділу розвитку.
5. Надання інформації для узгодження оренди / купівлі об'єктів нерухомості для подальшого відкриття торгової мережі відповідно до процедури прийняття рішення по відкриттю магазинів.
6. Проведення розрахунків ефективності об'єктів розвитку мережі.
7. Проведення переговорів з власниками об'єктів нерухомості, узгодження умов договорів оренди, в тому числі комунальні послуги і витрати по ним. Проведення узгодження договорів всередині компанії, забезпечення підписання договорів.
8. Контроль графіка відкриття нових магазинів мережі.
9. Участь в процесах відкриття і закриття магазинів мережі. Забезпечення дотримання встановлених термінів відкриття магазинів. Організація необхідні дій при загрозах зриву термінів відкриття магазину (забезпечення платежів, виділення додаткових коштів, людей, аутсорсинг, прискорення прийняття рішень і т.д.)
10. Участь в процесах відкриттів і закриттів на всіх етапах, здійснення виконання прийнятих рішень керівника відділу і підтримку основної концепції розвитку.
11. Аналіз економічних, фінансових показників на кожному етапі реалізації проектів розвитку.
12. Участь у засіданнях Робочої групи по відкриттю магазинів. Здійснення ведення портфеля проектів компанії.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в даній сфері від 3 років (в продуктовому ритейлі пріоритетний);
• Розуміння принципів планування розвитку підприємства;
• Досвід визначення цільових районів на період розвитку. Визначення зон (вулиці, площі, ТРЦ і т.п.) потенційно цікавих для відкриття магазину. Розробка плану розвитку;
• Успішна практика пошуку контактів власників потенційно цікавих об'єктів;
• Практика первинної оцінки об'єктів нерухомості на предмет відкриття магазину, розрахунків попередніх показників привабливості магазину за затвердженою фінансової моделі (ТО, інвестиції, окупність);
• Навички ділової комунікації та ведення переговорів;

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9.00 до 18.00;
• Навчальні тренінги всередині компанії;
• Компенсаційний пакет;
• Приваблива система мотивації

Якщо Ваше резюме відповідає нашим вимогам, ми зв'яжемося з Вами протягом 3 робочих днів.