HR-менеджер/ рекрутер

DC Link GROUP - успешно работает на рынке информационных технологий более 18-ти лет и предоставляет комплексные IT решения, высококачественные компьютерные комплектующие и бытовую технику от ведущих мировых производителей, услуги проектной дистрибуции и сервисное обслуживание.

В связи с расширением отдела персонала и построением системной HR функции мы ищем HR-менеджера, который имеет опыт работы HR от 3-х лет и не просто владеет техникой рекрутинга, проведением one-to-one бесед и умеет выстраивать HR-процессы, а при этом знает, чего хочет от себя, от своей жизни и горит идеей собственного развития.

Знакомьтесь с нами: https://dclink.com.ua/

Цели должности:

• подбор и адаптация персонала - 70% рабочего времени,
• сопровождение HR-процессов - 30% рабочего времени.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• практический опыт организации и реализации результативного рекрутингового процесса и адаптации персонала (подбор ТОП-менеджмент, руководителей, коммерческого персонала, IT-специалистов);
• знание и практическое применение методик личностной и профессиональной оценки кандидатов;
• знание современных методов адаптации, мотивации, обучения и развития и оценки персонала;
• коммуникабельность, умение эффективно планировать, умение анализировать, принимать решения и нести ответственность за результат;
• знание выше среднего MS Officе, Google - сервисы, Битрикс24.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• полный цикл подбора персонала;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• участие в разработке HR-процессов и корпоративного кодекса компании, с последующим контролем за их выполнением;
• сопровождение процесса адаптации персонала;
• выявление потребности в обучении персонала
• участие в разработке системы материальной/не метериальной мотивации персонала;
• ведение полной подготовительной работы к тренингам/семинарам, а так же корпоративным мероприятиям;
• участие в развитии корпоративной культуры;
• участие в выстраивании и поддержании внутренних коммуникаций в компании;
• участие в формировании кадрового резерва: интервью по компетенциям, составление карт развития, аттестация сотрудников;
• проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников;
• участие в формировании HR -бренда компании;
• подготовка необходимой HR - отчетности по запросу Директора по персоналу;
• проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможность добиться высоких профессиональных результатов, достигая амбициозных целей компании;
• возможность обучения и развития на специальных программах обучения (тренинги и семинары по профессиональному росту);
• достойный уровень заработной платы ставка + бонус на основе KPI;
• рабочий график: пн.-пт., 09.00-18.00;
• доставка корпоративным транспортом компании от метро «Защитников Украины» и «Проспект Гагарина»
• район работы: ТРЦ «Французький Бульвар.

Просьба высылать резюме, указывая ожидания по уровню заработной платы.

Показать контакты 067 575 67 04 - Сергей