Начальник відділу постачання (ЗЕД)

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта. Бажано технічна, у галузі промислового будівництва;
• Досвід роботи керівником (від 5 років) у сфері організації закупівель послуг та ТМЦ для великих будівельних чи промислових об'єктів;
• Знання англійської мови не нижче Upper Intermediate;
• Досвід організації логістики поставок при експортно-імпортних товарних операціях. 
• Організація транспортування/доставки ТМЦ.
• Досвід організації тендерних закупівель, організація конкурсів із закупівель;
• Високі комунікативні навички, вміння вести переговори, зокрема англійською мовою (обов'язково);
• Досвід укладання та супроводу ЗЕД-контрактів на постачання товару на оптимальних умовах, а також знання роботи логістичної та митної системи України;
• Знання основ, методів та порядку перспективного та поточного планування матеріально-технічного забезпечення, розроблення нормативів виробничих запасів сировини, матеріалів та інших матеріальних ресурсів, проведення робіт з ресурсозбереження;
• Знання організації обліку постачальницьких та складських операцій та порядок складання звітності про виконання плану матеріально-технічного забезпечення;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації з використанням програм обробки даних для бізнес-аналітики процесу закупівель (просунутий рівень навичок володіння MS Excel);

Основний функціонал:

• Організація забезпечення підприємства всіма необхідними для його виробничої діяльності матеріальними ресурсами необхідної якості та їхнє раціональне використання з метою скорочення витрат виробництва;
• Організація процесу закупівель за конкурентними цінами;
• Пошук нових партнерів для організації підписання контрактів на постачання послуг та ТМЦ на кращих умовах нових постачальників та покращення умов співпраці з існуючими;
• Забезпечення безперебійної логістики;
• Забезпечення оптимальної структури: планування та виконання плану закупівель, системний контроль стану складських запасів за всіма асортиментними групами на складах;
• Відстеження термінів постачання ТМЦ на склади;
• Адміністрування роботи підрозділу, постановка цілей, розподіл завдань між працівниками відділу, аналіз та контроль їх навантаження та виконання завдань, актуалізація системи стимулів та звітності підлеглих;
• Системний аналіз результатів роботи та звітність щодо план-факту аналізу закупівель, за структурою залишків.