Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
25.11.2019

Менеджер проектов направления ("Управление персоналом и корпоративные функции")

Метинвест
Промышленность и Производство

    В компании Metinvest Digital открыта позиция Менеджер проектов направления "Управления персоналом и корпоративные функции":

     

    Ключевые задачи:

    • Обеспечивает построение эффективного взаимодействия и коммуникаций с ключевыми бизнес-заказчиками уровня ТОП-менеджеров;
    • В области функционального направления «Управление персоналом и корпоративные функции» анализирует бизнес-ситуации, стратегические и операционные задач;
    • Выявляет области возможностей, рисков и проблем;
    • Формирует детальное понимания существующих и новых бизнес-процессов;
    • Формирует новый портфель проектов, осуществляет контроль за их внедрением с целью достижения критериев успешности внедряемых проектов в соответствии с со стратегией развития бизнеса.

     

    Ключевые показатели эффективности:

    • Сформирован портфель потенциальных проектов в области «Управление персоналом и корпоративные функции» ;
    • 100% достижение метрик процесса «Инициация проектов» в области «Управление персоналом и корпоративные функции» ;
    • Достижение реализуемыми проектами согласованных критериев успешности.

     

    Ключевые компетенции:

    • Умение видеть целостную картину взаимодействующих бизнес-процессов, функциональное направление «Управление персоналом и корпоративные функции» ;
    • Опыт взаимодействия с СхО уровнем;
    • Навыки модерации/фасилитации;
    • Навыки ведения переговоров;
    • Навыки управления коммуникациями;
    • Навыки взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами потенциальных проектов;
    • Системное мышление;
    • Умение организовать работу для достижения практического результата;
    • Умение работать в команде;
    • Самостоятельность.

     

    Образование:

    • Полное инженерно-техническое и/или экономическое образование
    • (предпочтительные специальности: Управление персоналом / ИТ / технические / точные науки)

    • English - intermediate level;

     

    Опыт профессиональной деятельности:

    • Опыт работы управления портфелем проектов в области «Управление персоналом» не менее 3 лет;
    • Опыт работы на руководящих должностях в области «Управление персоналом» или ИТ не менее 3 лет;
    • Опыт реализации проектов бизнес-трансформации;
    • Опыт работы в области ИТ не менее 5 лет.

     

    Основные профессиональные знания и навыки:

    • Знание и понимание методологии анализа и реинжиниринга бизнес-процессов;
    • Владение методикой оценки потенциального экономического эффекта;
    • Знание лучших международных практик в области «Управление персоналом» и управления ИТ;
    • Навыки выстраивания взаимодействия между финансовыми подразделениями и ИТ функцией;
    • Знание методологии управления проектами;
    • Знания методологий ITIL (Библиотека инфраструктуры информационных технологий), COBIT (Задачи управления для информационных и смежных технологий);
    • Опыт участия в разработке нормативных документов ИТ.
    • Процент командировок от рабочего времени-до 50 %.

     

    Компания Вас обеспечит:

    • Самыми масштабными проектами, которые будут вызовом Вашему опыту;
    • Официальной заработной платой;
    • Медицинской страховкой;
    • Рабочим местом в центре Киева;
    • Дружным коллективом единомышленников;
    • Гарантированным чувством гордости за проделанную работу.