Керівник транспортного відділу

Вітаємо тебе!

 Ми – компанія MAHEZH, вже 25 років на ринку України.

Ми віримо в нашу справу, а також в тих людей, які зростають разом з нами!

Ще більше надихнутися і дізнатися про нас можна на нашому сайті http://www.manezh.ua/ 

або на сторінці https://www.facebook.com/MANEZH/

 Тебе 100% може зацікавити:

• робота в інноваційній компанії, де люди — це основна цінність;
• високий рівень корпоративної культури в компанії;
• можливість спілкуватися та навчатися у кращих спеціалістів у своїй сфері;
• можливість гнучкого графіку роботи;
• офіційне працевлаштування згідно КЗоТ.

 Ти - наш ідеальний кандидат якщо:

• ініціативний, працьовитий, з бажанням досягати результатів;
• любиш цікаві та нестандартні задачі;
• маєш високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту;
• є досвід роботи на аналогічній посаді;
• не зайвими будуть і навички роботи в 1С8.

 Перед тобою обов’язково стоятимуть такі задачі, як:

• формування штату водіїв, підбір, навчання, розподіл завдань (впроваджуючи взаємозаємозамінність), контроль дисцпиліни, реалізація ідей водіїв для підвищення ефективності роботи підрозділу, ;
• забезпечення взаємодії транспортного підрозділу з іншими підрозділами компанії;
• оптимальний підбір авто, виходячи від потреб компанії для розширення парку компанії;
• підбір додаткової комплектації, контроль технічного стану, своєчасне сервісне обслуговування автомобілів на офіційних СТО;
• конроль витрат палива та витратних матеріалів для авто, співпраця з АЗС-партнерами, підбір СТО-партнерів по ремонту та обслуговуванню автомобілів;
• контроль за дотриманням етикету водіїв згідно стандартів компанії.

 НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

• відповідальний, націлений на результат гравець команди;
• ініціативний, сміливо береться за нову справу, відкритий до пізнання;
• гнучкий, багатофункціональний;
• любить цікаві та нестандартні задачі, готовий брати на себе відповідальність;
• має високий рівень самоорганізації.

 НЕ НАШ КАНДИДАТ:

• хронічний скиглій, завжди незадоволений;
• звинувачує в усьому інших;
• не хоче брати на себе відповідальність;
• нечесний, нікому не довіряє;
• чекає, коли йому скажуть, що робити;
• каже: «Це не моя робота …»;
• говорить більше, ніж робить;
• лінивий.

Якщо тобі відгукнулося - надсилай резюме і будемо знайомитися!