Эта вакансия уже завершена
Высокая заработная плата, по результатам собеседования
Описание вакансии
Компания - лидер региона в области промышленного и гражданского строительства в связи с развитием, формализацией системы управления и внедрением передовых технологий в области управления проектами приглашает претендентов на роль руководителя сметно-договорного отдела.
Требования:
- Возраст до 45 лет, опыт работы от 5 лет;
- Знание порядка ценообразования и составления сметной документации;
- Знание порядка разработки и согласования договоров подряда (субподряда);
- Знание АВК в совершенстве, способность обучать ключевым навыкам персонал;
- Знание основ технологии строительного производства;
- Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических, и других нормативных материалов по проектированию объектов строительства;
- Знание специфики бюджетной сферы строительства;
Личные качества:
- высокий уровень ответственности, стремление к совершенству и профессиональному росту;
- эмоциональная устойчивость;
- командообразователь, способность обучать, передавать знания и опыт;
- Проактивная жизненная позиция, энергичность, наличие четко сформированных кратко- и долгосрочных целей$
- Готовность учиться новому, внедрять новейшие технологии в строительстве и управлении строительными проектами
Обязанности:
- Разработка проектов договоров подряда, проектов дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам подряда с заказчиками и субподрядчиками и контроль подписания их контрагентами.
- Управление разработкой сметной документации на строительство объектов;
- Организация проверок комплектности и качества сметной документации;
- Ведение переговорной и согласовательной работы с представителями заказчика, КРУ, экспертизой;
- Организация и контроль работы сметно-договорного отдела предприятия - распределение нагрузки, планирование и учет рабочего времени в проектах;
- Разработка и оптимизация бизнес-процессов внутри отдела и на стыках с другими подразделениями, формализация и стандартизация работы подчиненных, разработка и оптимизация системы мотивации;
Компания предлагает:
- Работа в современной компании - лидер отрасли города и области с постепенным переходом на национальный уровень;
- Обучение за счет компании наиболее передовым технологиям и инструментам в области управления строительным проектам с использованием лучшего в мире программного обеспечения Oracle Primavera P6;
- Участие в управлении средними и крупными строительными проектами;
- Интенсивная и насыщенная деятельность, обогащение опытом и повышения уровня квалификации;
- Высокий уровень оплаты труда: ставка и процент от прибыльности проектов;
- Официальное трудоустройство и полный соцпакет в соответствии с КЗоТ;
- Современное технологическое оборудование офиса;
Оксана