Эта вакансия уже завершена
Miraton - мережа мультибрендових fashion-маркетів взуття та аксесуарів анонсує про відкриття вакансії "Керівник відділу інтернет-маркетингу"!
Чому саме Miraton?
- дружна, креативна команда;
- цікаві завдання в просуванні інтернет магазину;
- можливість впливати на стратегію інтернет-маркетингу;
- всі необхідні інструменти для досягнення найамбітніших планів;
- гідний рівень заробітної плати (обговоримо при зустрічі);
- можливість покупки товарів Компанії з приємною корпоративною знижкою до 50%;
- графік роботи з 9.00 до 18.00 або з 10.00 до 19.00. СБ., НД. - вихідні;
- відвідування професійних тренінгів, семінарів і т.п.;
- а ще офіс в самому центрі міста!)
Наші очікування від кандидатів:
- досвід роботи в системних компаніях (retail) на аналогічній посаді від 2 років, досвід управління командою від 5 чоловік;
- глибокі знання Google Ads, Google Analytics, GTM, Е-mail маркетинг;
- знання інструментів залучення трафіку клієнтів;
- глибокі знання інструментів SMM (FB / Instagram / Youtube / Telegram);
- досвід у розвитку інтернет проектів;
- глибокі знання інструментів SEO оптимізації;
- системність, аналітичне мислення.
На керівника вже чекають наступні завдання:
- управління відділом інтернет-маркетингу (seo-, дазайн, smm, ppc, контент);
- планування роботи і бюджету на сезон;
- розвиток інтернет-магазину;
- розробка стратегій просування для досягнення поставлених KPI;
- розробка медіаплану (по каналах і аудиторіям);
- пошук нових каналів залучення трафіку і розвиток вже існуючих;
- запуск і оптимізація рекламних кампаній в Ads і FB;
- аналіз роботи і звітність з системи аналітики;
- планування акцій і їх функціональності;
- робота з репутацією бренду в мережі.
Чекаємо ваші резюме з описом фахового досвіду та зазначенням очікуваного рівня заробітної плати!
Ми обов'язково розглянемо ваше резюме протягом 10 робочих днів і, у випадку позитивного рішення, зв'яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду. В іншому випадку ви отримаєте листа на пошту з відмовою.
Miraton - модний бренд мережі магазинів взуття та аксесуарів з 2005 року.
от 100 до 250 сотрудников
с 2005 года на рынке
- Офис в центре
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Оплачиваемая стажировка