Менеджер по персоналу (HR)

В связи с расширением штата дорожно-строительная компания объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу (HR)

Должностные обязанности:

• Поиск и подбор персонала различного уровня, использование современных методик;
• Формирование кадрового резерва внутреннего и внешнего;
• Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Командообразование, формирование корпоративной культуры;
• Профессиональное развитие персонала;
• Контроль трудовой дисциплины;
• Решение нестандартных рабочих ситуаций;
• Ведение кадровой работы (приказы, личные дела, работа в 1С)

Требования к кандидату:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет ;
• Высокое знание трудового законодательства;
• Умение легко находить общий язык с людьми;
• Ответственность, порядочность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
• Знание 1С 8 .

Условия работы:

• Работа в активном динамичном режиме;
• Позитивный дружный коллектив;

Просьба направлять свое резюме  с  пожеланиями по заработной плате