Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

SKELAR — вакансия в Head of HR
Вакансия закрыта

Head of HR

SKELAR
1 год назад
24 марта 2023
Киевул. Кирилловская, 40А

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Підсилює інфраструктуру venture builder?а і допомагає будувати майбутні українські юнікорни HR команда.
HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Саме тому, ми в пошуку амбітного та цілеспрямованого Head of HR. Ти безпосередньо впливатимеш на наш бізнес і, звичайно, допоможеш досягнути п’ятирічні цілі SKELAR:
— ефективно управляти 1000+ талантами;
— мати 10-15 успішних проєктів у нашому портфелі, п’ять з яких оцінені у понад $1 млрд або перевищили річний дохід у $100 млн.

В стінах SKELAR багато крутих можливостей, а в команді — круті люди, які докладають зусиль не тільки для wellbeing компанії, а й діляться інформацією для створення якісного ком’юніті поза межами.
Як приклади, організація та проведення івентів HR CARE DAYS разом з People First Club; вебінари Вероніки Кавки, People Operations Director та Максима Штепи, CEO.

Які виклики очікують на тебе в ролі Head of HR:
— Побудувати hr-процеси для масштабування;
— Приймати й втілювати рішення, котрі впливають на бізнес.

Що потрібно буде робити Head of HR:
— Виступає радником, консультантом та адвокатом для SKELAR Management Board;
— Тісно співпрацює з С-level та core-командами проєктів SKELAR;
— Багато взаємодіє з Веронікою Кавкою та Максимом Штепою;
— Відповідає за результати двох основних напрямків: talent management та hr solutions;
— Впроваджує єдині високі стандарти HR-функції SKELAR;
— Визначає дієві HR інструменти для вирішення подібних чи ідентичних проблем різних проєктів;
— Впроваджує ефективні процеси;
— Формує та розвиває HR-команду.

Що для нас важливо:
— 4+ роки в HR з досвідом побудови процесів з «0»;
— Успішний досвід управління командою в 5+ осіб;
— Сильний commercial acumen, з глибоким розумінням business операцій + вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії;
— Володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів;
— Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних;
— Сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень (ми шукаємо кандидата, який зможе екологічно сперечатися з C-level представниками);
— Бути емпатичним лідером.

Умови:
Окрім звичних речей, ми можемо гарантувати мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободу дій та високу відповідальність.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Сьогодні у нашому портфелі десяток проєктів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійну ініціативу «Чумацький Шлях» — внутрішній проєкт від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу. Обсяг щомісячної допомоги ЗСУ від нас становить ~ 5 мільйонів гривень, а від отримання заявки на допомогу до відправлення на фронт проходить менше ніж тиждень.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 2
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 3
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 4
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 5
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 6
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 7
SKELAR — вакансия в Head of HR: фото 8

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: