Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
13.04.2021

Senior HR BP

SocialTech
IT

    SocialTech - глобальная IT-компания в индустрии Social Discovery. Мы развиваем собственные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру.

    На данный момент ищем HRBP.

    Среди основных задач:

    • разработка HR стратегии и долгосрочное планирование;
    • разработка и обновление политик и процедур;
    • поддержка, развитие и обучение ТОП команды.

    В первую очередь предстоит:?

    • изучить специфику бизнеса, динамики и стратегии;
    • провести HR аудит и разработать дорожную карту внедрения HR процессов;
    • улучшить Performance Management систему.

    Ежедневный скоуп задач покрывает следующие hr-зоны:

    HIRING

    • предстоит работа с Лидами и рекрутинг командой по планированию/запуску вакансий.

    ORGANIZATIONAL DESIGN

    • участие в формировании, описании структуры компании и ролей;
    • обеспечение необходимой коммуникации.

    CHANGE MANAGEMENT AND IMPLEMENTATION

    • участие в разработке стратегии и внедрении организационных изменений.

    PEOPLE ANALYTICS

    • заниматься поиском и анализом внутренних и внешних данных, чтобы затем строить на их основании HR стратегию.

    CONTROLLED ADAPTATION

    • поддержка и консультация ТОП менеджмента в процессе онбординга Lead специалистов;
    • создание и улучшение системы адаптации для сотрудников;
    • организация и проведение необходимых встреч для новичков на позицию Lead/Senior (Welcome on board, MidTrialCheck, 1:1, Probation Review);
    • информирование новичков уровня Lead о необходимых процессах и процедурах.

    PERFOMANCE MANAGEMENT

    • создание и улучшение системы Performance Management;
    • модерация Personal Reviews встреч для N-1 уровня;
    • организация Performance review для C-level.

    LEARNING & DEVELOPMENT

    • разработка и обновление политик по L&D;
    • помощь в развитии People Management Skills для менеджеров и Лидов;
    • помощь в создании/валидация Individual Development Plans для Leads/C-level.

    ENGAGEMENT & RETANTION

    • проведение регулярных Engagement Surveys;
    • создание action plans и их внедрение.

    COMPENSATION & BENEFIT

    • формирование и внедрение стратегии/политики зарплатных пересмотров;
    • консультирование Лидов по основным принципам зарплатных пересмотров;
    • формирование и наполнение соц. пакета.

    SEPARATION

    • создание и обновление Offbording политик и процедур;
    • организация и проведение offdoarding процесса для сотрудников уровня Lead/Senior.

    HRMS ADMINISTRATION

    • дизайн алгоритма/флоу по различным процессам в HiBob.

    Вы идеальный кандидат, если:

    • имеете 5+ лет опыта в HR в продуктовой компании, включая опыт процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудников (adaptation, performance management, L&D, employee engagement & retantion, C&B, separation);
    • имеете сертификат SHRM-CP или SHRM-SCP;
    • имеете подтвержденный опыт hr-аудита + разработки и внедрения hr-стратегии;
    • отслеживаете и знаете, как внедрять свежие hr-тренды в стратегию работы с талантами;
    • умеете разрабатывать и интерпретировать ключевые показатели эффективности в hr сфере

    владеете различными инструментами для оценки персонала;

    • знаете, как создать уникальный и сильный бренд работодателя;
    • имеете подтвержденный опыт работы по organizational learning с упором на talent development, change management and instructional development;
    • умеете работать с людьми: владеете навыками фасилитации, консалтинга, коучинга и менторинга.

    В почете:

    • навык управления несколькими проектами в сложной, матричной среде;
    • высокий эмоциональный интеллект, эмпатия, стрессоустойчивость, аналитическое и критическое мышление.

    Что вас ждет, если присоединитесь к SocialTech:

    • неограниченные возможности в росте и развитии;
    • гибкий график работы;
    • участие в ключевых мероприятиях IT-индустрии (как в Украине, так и за рубежом); тренинги, семинары, доступ к полезной литературе.

    А также полный пакет традиционных корпоративных удовольствий:

    • компенсация спортивных активностей;
    • корпоративный врач и медицинская страховка;
    • вечеринки, квесты, мафия, movie nights, путешествия всей компанией за границу.

    Присылайте резюме и будем знакомы!