Менеджер з персоналу

Основні вимоги:

• вища освіта
• досвід роботи від 1-го року в сфері HR (рекрутинг та кадрове діловодство)
• впевнений користувач 1С, ПК: Word, Excel
• знання трудового законодавства, кадрового діловодства, військового обліку, основ законодавства із соціального страхування та різних каналів пошуку кандидатів
• комунікабельність, ініціативність, відповідальність, націленість на результат, вміння планувати свою роботу, здатність ефективно працювати в ситуації багатозадачності, бажання розвиватися в сфері HR.

Завдання, що стоятимуть:

• ведення кадрового діловодства в повному обсязі (до 60 чол)
• закриття вакансій до5 вакансій в місяць
• повний супровід пошуку кандидатів, а також контроль на всіх етапах до кінця випробувального терміну
• оформлення співробітників
• ведення бази кадрового резерву
• аналітика та моніторинг ринку праці
• формування щотижневої внутрішньої звітності
• участь в проектах HR управління.

?Компанія пропонує:

• ?складні та цікаві проекти
• офіційне працевлаштування, згідно КЗпП
• стандартний робочий графік (пн - пт з 8:00 до 17:00)
• офіс по вул. Кудрявській (рядом Львівська площа)