Рекрутер

Запрошуємо на роботу спеціаліста на вакантну посаду:

Рекрутер

Вимоги:

• знання всіх базових HR процесів (підбір, оцінка, адаптація, мотивація персоналу і т.д.)
• знання методів аналізу і моніторингу ринку праці
• розуміння особливостей пошуку та комунікації в соціальних мережах
• активний пошук кандидатів в компаніях профілю замовника

Обов'язки:

• хедхантинг ключового персоналу у компаніях конкурентах
• рекрутинг, застосовуючи всі джерела пошуку
• проведення особистих співбесід з кандидатами
• моніторинг та аналіз ринку праці
• формування кадрового резерву
• ведення звітності про результати роботи

Компанія пропонує:

• Цікаві завдання і амбітні цілі
• Постійні тренінги, навчання, спільне святкування досягнень компанії та інші корпоративні заходи
• Робота в молодому колективі з високим рівнем корпоративної культури
• Високий рівень заробітної плати