2019-12-08 08 дек 2019 Опубликовано 1 день назад

Junior Talent Acquisition Manager

Jooble 
Интернет
проверено
  • Компания проверена по коду регистрации в Гос. реестре.
  • Все вакансии этой компании актуальны и проверены.
Работа в Junior Talent Acquisition Manager

Особенности вакансии

Вид занятости

  • Полная занятость

Район/массив

  • Подольский район
  • Подол

Метро

  • Тараса Шевченко

Дополнительные сведения

  • Без опыта

Функционал в HR

  • Подбор персонала
полная занятость

Описание вакансии

Представьте себе, что Вы готовитесь к собеседованию в компанию мечты. Вы волнуетесь, советуетесь с родными, друзьями, подстраиваете свои планы для того, чтобы успеть на встречу.

Встреча проходит, Вам обещают дать обратную связь.

Неделя, две в ожидании ответа запомнятся Вам надолго, согласны?

 

Читая отзывы о работодателях, мы заметили, что соискатели, чаще всего обижаются на то, что не понимают судьбу своего резюме, а далее - и результата встречи. При чем, в этом контексте важнее даже ответ на вопрос: "Подхожу я Вам или нет?", а уже потом: "Почему?". В классическом рекрутменте обратная связь с кандидатами поддерживается рекрутером. Но это очень сложно физически реализовать, когда у тебя множество вакансий и по 5-6 собеседований в день.

 

Поэтому, мы решили выделить отдельную роль - Junior Talent Acquisition Manager, задачами которого будут:

 

  • создать инструменты обратной связи с соискателями (он-лайн мессенджеры, e-mail, чат-бот и т.д.);
  • контроль входящего потока резюме и создание процесса, в котором каждый кандидат получит обратную связь вовремя;
  • ведение и поддержка различных проектов, связанных с "кандидатским опытом".

 

Наиболее подходящим на данную роль мы видим человека, который:

 

  • имеет опыт общения с большим потоком людей (от года) и уже знает (из практики), что ему такой объем коммуникации дается легко (секретарь, продавец-консультант в магазине, оператор call-centre и похожий опыт);
  • обладает умением систематизировать информацию и упрощать доступ к ней (к примеру: кандидаты задают одни и те же вопросы - значит ответы на них нужно осветить на нашем сайте/в вакансии/на собеседовании и т.д);
  • искренне желает дать людям больше и ищет пути реализации (он-лайн консультация по вопросам трудоустройства, подсказать статьи, книги и т.д.)

 

Будем рады познакомиться с Вами лично, детальней о том, как работает Jooble можно посмотреть тут: https://hiring.jooble.org/

 

 

Отправить резюме
Переход на сайт компании
Пожаловаться на вакансию
Поделиться вакансией: share facebooktweet

Понравилась вакансия?

Подписаться на похожие вакансии

Начните поиск с размещения резюме

40% работодателей ищут сотрудников в
базе резюме еще до размещения вакансии

Зарегистрируйтесь и разместите резюме

Разместить резюме

Начните поиск с размещения резюме

40% работодателей ищут сотрудников
в базе резюме еще до размещения вакансии

  • Создайте свое резюме на rabota.ua
  • Получайте предложения от работодателей