Эта вакансия уже завершена
HR-рекрутер
Рабочий коллектив — это механизм, который состоит и шестерёнок. Чем слаженней крутятся шестерёнки, тем механизм лучше работает. Но бывает иногда так что некоторые элементы механизма начинают работать не в такт с другими шестернями. Причина этого может быть разная и если это вовремя не заметить, то шестерёнка может отпасть и потом механизм будет работать хуже или вообще распадётся. Тоже самое, как и в рабочем коллективе. Люди имеют свойства из-за разных причин и факторов начинать работать хуже. Но есть специалисты, которые могут помочь таким людям. Из задачи в том в том, чтобы создать максимально комфортные условия, при которых люди сами будут хотеть оставаться на текущем месте.
Требуемые навыки:
- Опыт работы по данному направлению от 2-х лет;
- Знание методов оценки, адаптации, мотивации персонала;
- Наличие управленческих качеств;
- Готовность к высокому темпу работы;
- Понимания, что такое многозадачность и умение в ней работать;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Коммуникабельность, высокая самоорганизация, ответственность, нацеленность на Профессиональное развитие;
- Умение и готовность работать на результат;
Мы предлагаем:
Удобный современный офис в центре города
Дружественный молодой коллектив
Стабильную оплату, удобные варианты работы, обучение
Достойную оплату + бонусы.
Оплачиваемые больничные, отпуск
Ваши задачи:
- Грамотно ввести нового специалиста в работу
- Дать четкую оценку работы сотрудника после испытательного срока;
- Детально прописать должностную инструкцию;
- Быстро и безболезненно адаптировать сотрудника.
- Адаптация и создание инструкции по управлению сотрудником