Руководитель отдела маркетинга "КАКТУС"

Чудеса иногда случаются. Но над этим  приходится очень много работать...

Теперь о вакансии: обычно пишут кто нужен, ну а мы, с учетом нашей нестандартности поиска и типажа - напишем кто точно НЕ нужен для этого проекта...

Как HR-партнёр проекта прошу отнестись к анти-требованиям со всей серьёзностью, потому что нет плохих или хороших кандидатов - есть неподходящие под задачи и формат бизнеса.

Уважаем Ваше и своё время, готовы к минимуму откликов, но из действительно целевой аудитории. Итак, точно НЕ нужно:

1. Быть заложником собственной гениальности и предыдущих успехов (любой новый проект - для маркетолога  - место профессионального "обнуления", где прежде всего он взглянет на Компанию и её продукт - как Клиент, а потом уже начнет использовать маркетинг-инструменты, которые по сути в retail известны давно.
2. Иметь резюме на 4+ страниц с 20 летним опытом в маркетинге (уровень и опыт вызывают уважение, но здесь важнее адаптивность к текущей ситуации и интерес в ней же своими действиями дать результат)
3. Быть "приятно избалованным" большими системными бизнесами со сложными орг. структурами, с отделами маркетинга в 50+ чел. и соц.пакетами All inclusive  (всё перечисленное - прекрасно, но в этом проекте все действия и бездействия видны, да и мотивация Маркетолога, которого мы ищем она "про задачу", а не "про само-пиар")
4. Удивлять научными и теоретическими знаниями в части маркетинга и рекламы (знания - как и образование - нужны, но эта Компания - не место интеллектуальных поединков, нужна готовность к действиям, на базе обязательных проф. знаний)
5. Боятся/сопротивляться тестовым заданиям (мы не используем ваш интеллектуальный труд, мы проверяем как работает Ваш мозг именно потому что он важнее чем даже готовый опыт)
6. Участие в управление командой маркетинга  и декораторов сети  (офф и он-лайн каналы)
7. Наличие своего мнения в вопросах продвижения и узнаваемости продукта, замешанное на хорошем вкусе и системном подходе к работе
8. Навык мышления от большого (маркетинг-стратегия) к частному (маркетинг-план)
9. Готовность много работать самостоятельно + умение управлять результатом сотрудников и подрядчиков
10. Понимание структуры розничных продаж в офлайн и он-лайне, умение анализировать и управлять ими через маркетинг-инструменты
11. Умение считать: бюджеты, экономический эффект активностей, стоимость работ подрядчиков, свои результаты за месяц
12. Осознание что даже инициативы, идеи и "безусловные бюджеты" - необходимо аргументировать и уметь согласовывать в условиях Компании.
13. Работать в проекте с комплексной задачей и красивым продуктом - в итоге сделать бренд узнаваемым в рамках страны - т.е. доказать свой уровень специалиста в маркетинге и продвижении
14. Использовать максимум своих навыков и идей, найдя им практическое применение
15. Возможность решать этот профессиональный кейс с возможностью консультации у специалиста с крутой экспертизой в маркетинге - Виктора Шолошенко (экс-Маркетинг директор компании Цитрус), который удаленно сопровождает проект.

• О социально-важном:

1. Заработная плата - всегда вовремя (обсуждается индивидуально и с учетом Ваших ожиданий)
2. Порядочное Руководство с человеческим отношением к людям (что редко для Одессы), Собственники, которые много лет личным участием строят этот бизнес через любовь!
3. Лояльность за Лояльность
4. Постоянное развитие в задачах для тех, кто к этому тяготеет
5. График работы - полная занятость, пятидневка, с 9:00 - 18:00, а пятница даже короткий день! ;)

О Компании: легендарный и уникальный КАКТУС! Почему такой? - потому что аналогов в чистом виде действительно нет на рынке и потому что его легенда достойна быть известной.

35 магазинов по Украине, ИМ + подготовка к новым амбициозным планам развития.

О продукте: это посмотрите сами... кто тут маркетолог не Вы ли?) важно, что это ассортимент эксклюзивный.

Чего мы хотим:

Человека у которого зона комфорта в не зоны комфорта :)

Что мы предлагаем:

Ждем Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами, если оно будет интересным и подходить под цели и задачи Компании.

Если Вы внимательно прочитали вакансию, и всё еще хотите работать в этом проекте - начните сопроводительное письмо со слов «Я маркетолог, которому нужно.....», и пусть оно будет интереснее и показательнее, чем резюме на 7 страниц, а главное честнее ;)