Старший менеджер з оцінки та розвитку талантів

Департамент навчання та розвитку персоналу «Сільпо» запрошує у свою команду Старшого менеджера з оцінки та розвитку талантів

Для роботи вам знадобляться:

• Аналогічний досвід роботи від 5-ти років (менеджер проектів з навчання і розвитку, керівник відділів оцінки та розвитку персоналу, розвитку талантів/кадрового резерву);
• Знання сучасної методології в напрямах навчання та розвитку персоналу, методах оцінки, побудови кадрового резерву;
• Досвід впровадження проєктів з навчання та розвитку на аудиторію кількістю 5000+;
• Сертифікація коуча та ассессора буде перевагою;
• Навички розробки і проведення навчальних заходів по soft skills (офлайн, онлайн);
• Вміння працювати з великими об'ємами даних;
• Управлінський досвід — від 2 людей у підпорядкуванні;
• Досвід керування проектами;
• Високий рівень роботи зі стандартним офісним пакетом програм.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Розробка, впровадження та підтримка системи управління талантами;
• Розробка інструментів відбору та оцінки талантів (тестування, психометрики, ассессмент-центри тощо);
• Формування програм та інструментів розвитку талантів (модульні програми, наставницьтво, стажування тощо);
• Перезапуск та підтримка системи управління ефективністю: щорічної оцінки діяльності (встановлення та оцінка цілей, оцінка за компетенціями);
• Побудова системи розвитку персоналу за допомогою індівідуальних планів розвитку;
• Участь в автоматизації та діджиталіцазії процесів навчання;
• Створення та проведення тренінгів, вебінарів, фасилітаційних сесій;
• Керування проєктними командами.

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:

• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).
• Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.
• Знаходьтесь у комфорті. Сучасний, яскравий та затишний офіс.

Чекаємо на ваше резюме!

З повагою, HR-команда «Сільпо».