Керівник департаменту персоналу (HRD)

Вітаємо!

Ми - "Профпереклад" - перекладацька компанія, яка успішно працює вже більше 12 років та є лідером свого сегменту в Україні. Наші основні продукти - послуги з письмового галузевого перекладу, проекти з локалізації та DTP - послуги. Ми пишаємось нашою співпрацею із клієнтами з України, Росії та різних країн Європи, серед яких є "Union Pay", "iDeals", "IKEA", "AJAX", "Honda", "Biopharma", "Letyshops" та багато інших.

Зараз ми в пошуку Керівника департаменту персоналу та комунікацій (HRD), який посилить нашу команду у напрямку стратегії роботи зі штатними працівниками (40 чол.) та позаштатними колегами-фрілансерами (більше 500 чол.)

Які задачи постануть перед нашим майбутнім (-ньою) колегою:

•  формування та виконання HR-стратегії згідно зі стратегічними планами компанії (2 рази на рік відбуваються виїзні стратегічні сесії команди керівників);
•  координація процессу підбору та адаптації нових співробітников згідно стратегічним планам компанії;
• навчання, оцінка, розвиток та утримання штатних працівників;
• координація підбору, актуальності інформації та утримання
  фрілансерів;
• управління корпоративною культурою на основі цінностей компанії, проведення заходів та дій, спрямованих на підтримання та поширення їх;
• контроль ведення кадрового діловодства;
• керування відділом з 4 осіб( рекрутер, HR-менеджер, офіс-менеджер\менеджер клієнт-деск, спеціаліст із навчання-методист), відповідальність за досягнення ними поставленних цілей.

Для майбутнього (-ньої) колеги важливо мати:

• досвід роботи в HR-сфері від 5 років,
• управлінський досвід від 2-х років(навички керування підлеглими, планування, бюджетування);
• системне мислення та аналітичні навички (вміння робити висновки на основі аналізу показників та розрахунків);
• вимогливість до себе та результатів своєї роботи;
• налаштованість до крос-функціональної взаємодії з іншими підрозділами;
• навички навчання, коучинку та фасилітації (будуть перевагою).

Будемо раді запропонувати в нашій компанії:

• детальну та турботливу передачу справ із повним начання специфіки функціонування бізнесу;
• простір для професійного зростання та втілення ідей та ініціатив, що будуть на користь результатам компанії;
• демократичний стиль управління та "здорову" корпоративну культуру, що будується на цінностях, які реально працюють;
• комфортне робоче місце в офісі у центрі міста з можливістю працювати віддалено 40% робочого часу;
• офіційне працевлаштування із усіма соціальними гарантіями;
• конкурентну ЗП, яка складається зі ставки та квартального бонусу.

Якщо ви вважаєте себе не просто HR-професіоналом, а людиною, яка мріє зробити цей світ трохи кращім, надсилайте своє резюме із супровідним листом, і будемо знайомитись ;)