Менеджер з персоналу

MOYО — надійна торговельна мережа, де кожен отримує позитивні емоції. Високий рівень обслуговування, індивідуальний підхід та комплексні рішення — для клієнтів та надійність, розвиток і впевненість — для всіх співробітників. 

Ми формуємо команду однодумців, задаємо темп для розвитку та створюємо комфортні умови роботи для професіоналів, що прагнуть до самореалізації та досягнення цілей.

 Завжди радо вітаємо у своїй команді талановитих людей, професіоналів своєї справи, готових розвиватися, шукати та знаходити нестандартні рішення, слідувати ритму компанії та рухати її вперед.. Якщо ви вважаєте себе таким - запрошуємо в нашу команду.

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Менеджера з персоналу, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії. 

Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Ми відповідальна компанія, тому повністю дотримуємось КЗпП, стабільно та чесно виплачуємо заробітну плату, оплачуємо лікарняні, відрядження та відпустки (24 календарних днів).
• Компанія робить для своїх співробітників більше ніж очікують. Тому у нас Ви можете отримати :
• Зручний графік роботи -ми працюємо з 09:00 до 18:00, але вимірюємо ефективність не відпрацьованими годинами, а виконаними завданнями. Ви маєте можливість індивідуально його відрегулювати;
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами ринку, цінує ідеї співробітників.
• Сучасний та комфортний офіс, а також необхідну техніку для роботи і ліцензійне ПЗ;
• Корпоративний трансфер в офіс від станції метро Оболонь .

Ви наш кандидат, якщо:

• Маєте вищу освіту;
• Маєте досвід роботи менеджером з персоналу від 1 року;
• Володієте різними техніками та методами підбору персоналу;
• Вмієте розставляти пріоритети;
• Не боїтесь складних та цікавих задач;
• Ви проактивні, відповідальні та мегапозитивні.

Ми плануємо Вам доручити наступні задачі:

• Розміщення інформації про вакансії компанії на спеціалізованих інтернет-ресурсах та інших каналах пошуку;
• Проведення повного циклу підбору персоналу;
• Адаптація персоналу, контроль проходження випробувального терміну;
• Консультування керівників з питань, пов'язаних з управлінням та підбором персоналу;
• Проведення exit-інтерв’ю;
• Ведення внутрішньої звітності з пошуку і підбору персоналу;
• Участь в інших проектах HR-департаменту.

Якщо Ви маєте бажання приєднатися до нашої команди, використайте цю можливість та відправляйте своє резюме!

Ми детально вивчаємо кожне резюме, яке до нас надходить, тому не завжди можемо надати зворотній зв'язок так швидко, як Ви очікуєте. Але при цьому ми поважаємо Ваш час, і якщо протягом наступних 14 днів ми не зв'яжемося з Вами, це означатиме, що ми ознайомилися з резюме, але, на жаль, на сьогодні в компанії немає актуальних вакансій, які відповідають Вашій кваліфікації та досвіду.

Ваше резюме буде додано до нашого кадрового резерву і при появі відповідної вакансії ми запропонуємо її Вам для розгляду.

Шановний кандидат, відправляючи своє резюме Ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закона України «Про захист персональних даних».