Эта вакансия уже завершена
Основне завдання посади — це допомога Менеджеру з персоналу, а саме:
- приймати телефонні дзвінки від кандидатів;
- робити первинну обробку відгуків на вакансії;
- планувати і організовувати співбесіди;
- готувати та розміщувати оголошення про вакансії;
- участь в організації процесів адаптації нових працівників;
- збір необхідних документів для працевлаштування;
- підготовка даних для формування звітності.
Наші очікування від кандидата:
- молода починаюча спеціалістка, яка бачить своє професійне майбутнє в HR;
- грамотна чиста мова та гарна дикція;
- освіта вища або незакінчена вища, спеціалізація бажано управління персоналом, філологія, психологія, соціологія;
- відповідальність, уважність в роботі, повага до людей, креативність;
- буде перевагою: навички копірайтингу та досвід в рекрутингу.
Умови роботи:
- графік роботи з понеділка по п'ятницю, з 8.30 до 17.00;
- офіційне оформлення з першого робочого дня;
- чисте та комфортне робоче місце;
- корпоративні знижки на товари;
- подарунки від компанії до свят;
- укриття на території підприємства.
Відділ персоналу