Эта вакансия уже завершена
Требования:
- Опыт работы в должности от 2-х лет;
- Опыт создания систем оценки и обучения персонала;
- Высокий уровень профессиональных компетенций: коммуникативные навыки, системное мышление, управление группой, ориентация на результат, грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point.
Обязанности:
- Своевременный анализ потребности сотрудников в обучении и развитии;
- Разработка программ обучения и подбор необходимых методов развития сотрудников, исходя из проведенного анализа и потребностей компании;
- Создание и проведению обучающих мероприятий;
- Проведение анализа эффективности обучения и оценки результатов обучающего мероприятия;
- Организация и проведение аттестации персонала;
- Разработка, написание процедур и рабочих инструкций в разрезе обучения и оценки персонал, смежных процессов.
Условия работы:
- График работы: Пн-пт, с 8:00 до 17-00;
- Месторасположение офиса - ж/м Приднепровск;
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
- Официальное оформление с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно КЗоТ;
- Корпоративное медицинское страхование;
- Достойный уровень оплаты труда и профессиональное развитие гарантируем!
Если Вы соответствуете заявленным требованиям, сотрудники отдела персонала свяжутся с Вами в ближайшее время!
Конфиденциальность обращений гарантируем!
больше 500 сотрудников
с 2009 года на рынке
- Курсы иностранного языка
- Офис в центре
- Компенсация проезда