Менеджер по персоналу - рекрутер

Менеджер по персоналу - Рекрутер

Требования:

• Знание эффективных методов и инструментов рекрутинга.
• Подтвержденный и успешный опыт закрытия вакансий ТОП состава, руководителей среднего звена, специалистов.
• Развитые коммуникативные навыки (умение найти общий язык с заказчиком, грамотно и чётко доносить свою точку зрения).
• Стрессоустойчивость (умение работать под давлением, закрывать большое количество вакансий в короткие сроки).
• Самоорганизованность (умение организовать свою работу таким образом, чтобы заказчику и руководителю не приходилось напоминать о важности и срочности закрытия вакансии).
• Работа на общий (командный) результат.

Наш рекрутер, это человек, который горит своим делом, которому нравится находить подход к любому заказчику, знает, как быстро и качественно закрывать как ТОП-вакансии, так и вакансии массового подбора. Понимает, что рекрутер предоставляет сервис и делает это с улыбкой.

Функциональные обязанности:

• Работа с процессом рекрутинга полного цикла, формирование позитивного взаимодействия с каждым кандидатом от заявки до предложения/отказа, а также с каждым внутренним заказчиком.
• Анализ поступивших вакансий в работу, проработка профилей кандидатов.
• Выстраивание эффективной работы по закрытию вакансии, понимание и применение разных каналов поиска.
• Подбор редких / эксклюзивных специалистов на производственные и офисные позиции.
• Сбор отзывов и проверка рекомендаций по кандидатам.
• Формирование кадрового резерва, ведение общей базы данных.
• Участие в процессе адаптации персонала
• Работа на результат

В условиях карантина Корпорация Биосфера продолжает работать и заботиться о том, чтобы наши клиенты своевременно получали готовую продукцию. Наша работа не остановилась, мы проводим онлайн собеседования, делаем офферы и выводим кандидатов на работу даже в этот непростой период. На предприятии мы применяем все доступные методы защиты, всем работникам предоставляем индивидуальные средства защиты, антисептические средства, маски. Также обеспечиваем работникам проезд на/с работы транспортом компании.