Эта вакансия уже завершена
Международное маркетинговое агентство полного цикла Digital Chain (DC) с глубокой экспертизой создания и продвижения торговых марок на рынках СНГ, Европы, Азии, Африки, ищет Recruiter-a в HR департамент.
От своего будущего коллеги мы ожидаем:
- Желание стать частью крутой HR команды в развивающемся агентстве :)
- Опыт закрытия вакансий Junior- Top level в digital маркетинг сфере - MUST (кто такие арбитражники, баеры, не пугаться слов СРА и т.д);
- Умение находить необходимую информацию, людей, а главное любовь к этому процессу;
- Логическое мышление и грамотная речь;
- Умение и желание проявлять инициативу;
- Знание различных методов проведения интервью.
Ваша зона ответственности:
- Ведение вакансий от заполнения заявки до выхода нового сотрудника;
- Ресерч и скрининг резюме;
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Проведение глубинных интервью (компетенции, кейсы);
- Коммуникация с hiring менеджерами в процессе поиска новых коллег;
- Составление еженедельных отчетов по результатам своей работы + предоставление отчетов hiring менеджерам;
- Разработка и участие в проектах нацеленных на привлечение новых талантов (experienced);
- Возможность участвовать во всех hr процессах компании (ивенты, коммуникации, адаптация, performance review, employer branding, проекты по корпоративной культуре и т.д.).
Со своей стороны гарантируем место в дружной и вдохновляющей команде профессионалов и просто обалденный вид из окна. Это не считая таких фишек как:
- Оплачиваемые больничные и отпуск без лимитов дней;
- Современный комфортный офис в центре Киева (м. Кловская);
- Частичная компенсация внешних тренингов и английского языка;
- Корпоративные скидки в спортзал;
- Внутренние тренинги и knowledge sharing сессии;
- Незабываемые корпоративные мероприятия;
- И большие возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Если заинтересовала позиция - отправляй свое СV.
Просим обратить Ваше внимание на то, что в случае заинтересованности наш рекрутер свяжется с Вами в течение 5 рабочих дней с момента подачи резюме.
Катерина Антоненко