Head of IFRS

Фінансова компанія  «НоваПей» (група компаній «Нова пошта»)  оголошує конкурс на посаду «Head of IFRS »

Вимоги:

• вища освіта  (економіка підприємства, фінанси, облік та аудит)
• наявність сертифікатів: АССА, DIPIFR
• досвід роботи на аналогічній посаді в управляючих компаніях  від 5-ти років
• досвід аналізу операцій щодо коректного застосування положень стандартів IFRS, обґрунтування професійного судження посиланнями на стандарти IFRS, досвід підготовки методологічних матеріалів щодо відображення операцій з IFRS
• досвід підготовки та перевірки приміток до звітності відповідно до IFRS
• практичний досвід обліку фінансової звітності відповідно до IFRS (робота з внутрішньогруповим оборотом)
• досвід роботи зі зведеними таблицями, формулами в Excel та проведенням фінансових розрахунків (дисконтування, нарахування відсотків, фінансова оренда тощо)
• розуміння ринку фінансових послуг послуг і принципів ведення обліку в розрізі цього сегменту буде перевагою
• володіння англійською на рівні Upper-intermediate 

Основні завдання:

• підготовка індивідуальної звітності компаній та консолідованої звітності по Групі з IFRS
• формування повного пакету консолідованої фінансової звітності Групи компаній відповідно до IFRS на річній, квартальній та щомісячній основі
• формування коригувальних проводок (внутрішньогруповий оборот, коригування по виручці та нематеріальним активам, дебіторській та кредиторській заборгованості)
• оформлення приміток до індивідуальної та консолідованої фінансової звітності Групи компаній відповідно до IFRS
• підготовка трансформацій звітів від локальних компаній до вимог Групи
• участь у супроводі зовнішнього аудиту «Big4» (щорічний аудит). Професійна комунікація з аудиторами, підготовка інформації щодо аудиторських запитів
• взаємодія з командою бухгалтерського обліку, надання консультацій щодо IFRS
• забезпечення своєчасності підготовки звітності згідно строків закриття звітного періоду

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• корпоративну культуру, яка мотивує, заряджає позитивом та дає впевненість у наступному дні
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).