User acquisition marketing manager (remotely)

Allright – это IT компания, создающая лучший в мире продукт для онлайн-образования детей школьного и дошкольного возраста.

Чем мы занимаемся: Мы строим международную онлайн-школу английского языка для детей от 4 до 16 лет. Наша цель – дать как можно большему числу детей в мире возможность выучить английский язык.

Чего мы уже достигли?
Интерактивная онлайн-платформа для изучения английского, собственная методология, мобильное приложение и мобильная игра - продукты нашей разработки.
За 4 года работы мы привлекли миллионы инвестиций, успешно запустили 5 рынков, познакомили с английским десятки тысяч учеников, благодаря сотрудничеству с более чем 600 учителями по всему миру.

Больше о нас - Allright.com

Сейчас мы в поисках талантливого и увлеченного специалиста, готового стать частью нашей команды, помогать создавать лучший продукт для обучения детей английскому и участвовать в создании крутейших рекламных креативов.

Вам предстоит:

• привлекать пользователей мобильного приложения во всех возможных каналах в России и за рубежом;
• обеспечивать KPI по стоимости установки, количеству и качеству инсталлов;
• анализировать качество размещений и оптимизировать эффективность;
• отслеживать фрод;
• тестировать новые форматы, креативы, источники;
• взаимодействовать с командами дизайна, аналитики и разработки продукта.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• опыт продвижения мобильных игр;

• опыт в закупке трафика на мобильные игры;

• опыт работы с зарубежными рынками будет преимуществом;

• отличное знание систем мобильной аналитики (AppMetrica, adjust, AppsFlyer), понимание принципов мобильной атрибуции, опыт самостоятельной работы с рекламными сетками, мобильными трекерами.
  
  Большим плюсом для будущего сотрудника будет проживание в г. Киев, где 2-3 в неделю собираются ключевые сотрудники компании на co-working.

Условия

• комфортный рабочий график. Мы даем возможность выбрать каждому удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20;

• дух стартапа + стабильность большой компании;

• готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу и ценим опытных специалистов;

• удаленная работа. Мы работали удаленно еще до того, как это стало мэйнстримом. Главное — работать на результат.
  
  Надеемся найти вас as soon as possible!
  Особенно радуемся откликам с сопроводительным письмом) Пишите как можно скорее!