Медицинский представитель

Украинская динамично развивающаяся компания ИММУНО-ФАРМ - официальный дистрибьютор международной фармацевтической компании, в связи с расширением штата, приглашает к сотрудничеству Медицинских представителей.

Функциональные обязанности:

• информирование медицинской и фармацевтической общественности о препаратах с целью обеспечения продаж на вверенной территории;
• взаимодействие с врачами ЛПУ и аптечными учреждениями для развития бренда и создания нового бизнеса;
• разработка, внедрение и выполнение месячных, квартальных и годовых планов продаж совместно с региональным менеджером на вверенной территории для успешного увеличения продаж;
• помощь региональному менеджеру в подготовке бюджета, расходов и бизнес-плана на новый финансовый год и разработке экономически эффективных программ внедрения на основе анализа клиентов и конкуренции;
• своевременное предоставление услуг, а также сбор задолженностей от клиентов / дилеров в течение установленного кредитного периода;
• cбор информации о продукте и ее обновление региональному менеджеру;
• подготовка различных отчетов о продажах и их передача руководителю отчетов для периодических проверок;
• подготовка ежемесячного и еженедельного плана командировок и согласование с региональным менеджером и отделом кадров для утверждения;
• представление компании на семинарах / выставках.

Требование к кандидатам:

• высшее медицинское/фармацевтическое образование;
• опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности;
• опыт работы с гинекологами рассматриваем как преимущество;
• знание ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook;
• знание английского языка;
• навыки проведения деловых переговоров: способность обеспечивать долгосрочные отношения с клиентами, умение устанавливать контакт, обозначать потребности и переубеждать;
• способность самостоятельно управлять своим рабочим временем и задачами ради достижения результата: умение создавать и реализовывать четкий план целей на каждый день.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• достойную заработную плату;
• бонусную систему мотивации;
• компенсация затрат;
• перспективы карьерного роста;
• работу в дружном коллективе.