HR-менеджер

В компанию, занимающуюся производством компьютерной графики и игр, требуется HR-менеджер для постоянной удаленной работы. Основная задача - поиск и подбор IT кадров (игровая индустрия), и создание базы резервных сотрудников для удаленного офиса.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора IT персонала обязателен;

• Понимание игровой индустрии;

• Знание технологий поиска и подбора IT персонала (простого размещения вакансий на рабочих сайтах, в социальных сетях недостаточно);

• Знание различных способов оценки кандидатов;

• Английский (на уровне чтения и письма);

• Понимание специфики работы компании, ее программных продуктов;

• Способность работать под давлением.

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла набора персонала. Поиск, подбор и оценка персонала разных уровней, массовый подбор;

• Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов;

• Создание кадрового резерва;

• Ведение внутренних баз данных;

• Ведение общения с кандидатами и сотрудниками.

Резюме вместе с ожиданиями по зарплате присылайте на почту Анастасия Огневская Отправить резюме . Тема письма: HR-менеджер.