Ведущий менеджер по корпоративной культуре и развитию внутренних коммуникаций

Обязанности:

Поддержание и развитие внутреннего HR бренда работодателя:

• Сбор новостей внутри Группы компании, поддержание корпоративного портала: размещение и редактирование текстов, новостей, информационных рассылок, публикации новостей.
• Написание дайджестов, рассылка по новым сотрудникам, публикация материалов, редактирование статей, создание материалов к проектам и т.д.
• Создание позитивной атмосферы: тематические активности, оригинальные поздравления.
• Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
• Организация исследований и оценки вовлеченности персонала, анализ полученных результатов и разработка планов.
• Мониторинг и расширение внутренних и внешних каналов коммуникации в области HR, публикаций в специальных изданиях, организация участия проектов компании в профессиональных конкурсах и рейтингах.
• Развитие проектов нематериальной мотивации.
• HR- event.

Требования:

• Проактивность, умение доводить начатое дело до конца.
• Навыки копирайтинга и создания контента, умение писать красивые, грамотные тексты.
• Опыт ведения, наполнения корпоративного портала.
• Высшее образование (Журналистика, PR, Маркетинг).
• Развитые аналитические навыки, креативность, инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты и следовать стратегическим задачам компании.
• Готовность и умение работать самостоятельно в сжатые сроки.
• Опыт работы в направлениях внутренних коммуникаций, event, маркетинг, PR.
• Опыт работы с маркетинговыми материалами (полиграфия, сувенирная продукция, понимание основ работы с брендом и т.д.).
• Внимательность (особенно при работе с документами).