Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
26.01.2019

Провідний спеціаліст відділу комплаєнс-контролю та розслідувань

КРЕДОБАНК, ПАТ
Банки

    АТ «КРЕДОБАНК» - банк з іноземним капіталом, який входить до складу групи PKO Bank Polski SA - найбільшого польського банку та одного із лідерів Центральної та Східної Європи, оголошує конкурс на посаду Провідного спеціаліста відділу комплаєнс-контролю та розслідувань.

     

    Основні обов'язки:

    • Проведення моніторингу змін у законодавстві та забезпечення контролю за імплементацією змін в законодавстві та у відповідних стандартах професійних об'єднань, дія яких поширюється на Банк до внутрішніх нормативних документів Банку;
    • Розроблення внутрішніх нормативних документів Банку з питань комплаєнс-контролю;
    • Підготовка висновків стосовно комплаєнс-ризику, який притаманний новим продуктам та значним змінам у діяльності Банку, до їх впровадження;
    • Організація контролю за дотриманням Банком норм щодо своєчасності та достовірності фінансової та статистичної звітності;
    • Організація контролю за відповідністю процесів, пов'язаних з управлінням непрацюючими активами, законодавству України та внутрішнім нормативним документам Банку.

     

    Вимоги до кандидата:

    • Повна або неповна вища економічна чи юридична освіта;
    • Досвід роботи більше 3-х років у банківській сфері;
    • Знання правил ділового етикету та спілкування.

     

    Умови працевлаштування:

    • Офіційне працевлаштування;
    • Навчання та розвиток в міжнародній компанії;
    • Конкурентний рівень оплати праці.

     

    Просимо направляти своє резюме з поміткою на позицію Провідного спеціаліста відділу комплаєнс-контролю та розслідувань.

     

    Надсилаючи резюме на електронну адресу АТ «КРЕДОБАНК», Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компанії.

     

    Ми контактуємо тільки з кандидатами, які відповідають вимогам до даної посади.