Ведущий Аналитик по Ценообразованию

AUTODOC — это онлайн-ритейлер автозапчастей #1 в Европе с головным офисом в Берлине, представительствами в 5-ти странах и штатом более 4000 человек. Более 2-х миллионов клиентов из 27 стран Европы выбрали именно нас. 

Кто мы?

Лидирующая европейская компания e-commerce в сфере автомобильных запчастей и автотоваров. Более 10 миллионов клиентов из 27 стран Европы выбирают именно нас! В 2020 году, несмотря на все сложности, с которым столкнулась индустрия, мы планируем преодолеть оборот 1 млрд евро.

Мы практикуем гибкий менеджмент, принцип «открытых дверей», нам важна вовлеченность команды, проактивность, и, конечно же, результаты.

Мы в поисках Ведущего Аналитика по Ценообразованию

Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов
• Участие в разработке и реализации стратегии продаж, ценообразования
• Максимизация маржинальности при сохранении конверсии
• Презентация Топ менеджменту инсайтов, которые направлены на защиту и увеличение прибыли

Компетенции:

• Знание предметной области: понимание механизмов и факторов ценообразования.
• Автономность: способность самостоятельно формулировать гипотезы, проводить анализ и организовывать свою работу
• Системное мышление, умение получать, структурировать и систематизировать информацию, четко излагать свои мысли.
• Развитые коммуникативные навыки, знание английского на уровне В1 и выше.
• Базовая математическая / статистическая подготовка (математический анализ, теория вероятностей, математическая статистика).
• Подвинутый Excel (массивы, статистические и финансовые функции и т.п.).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в e-commerce.
• Изучение современных тенденций в ценообразовании (парсинг, динамическое ценообразование и т.п.).
• Опыт категорийного менеджмента.
• Опыт участия в разработке и реализации моделей алгоритмического ценообразования.
• знание Python / R.
• Знание JIRA / Confluence.

Условия работы:

• Возможность поучаствовать в масштабном проекте, который в европейском e-commerce уступает только Amazon и eBay.
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций. 
• Позитивная команда, open-minded CEO.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска / год.
• Оплачиваемое внешнее профильное обучение и повышение квалификации.