Спеціаліст з навчання персоналу

Вимоги:

• повна вища освіта (Психологія, Управління персоналом);
• досвід роботи від 2-х років у галузі навчання працівників великих компаній;
• особисте проведення тренінгів та навчань для персоналу;
• розуміння HR процесів;
• високі комунікативні навички;
• навички ведення переговорів, ділова мова;
• орієнтованість на результат;
• знання англійської мови вітається;
• самостійність та готовність брати на себе відповідальність;
• швидке долучення до робочих процесів;
• вміння спілкуватись та бажання допомагати людям;
• ввічливість та виваженість;
• бажання вчитись та розвиватись.

Основні обов’язки:

• ведення повного циклу навчання та адаптації працівників (організація, проведення та супровід працівників від етапу прийняття на роботу);
• організація та проведення навчань працівників;
• моніторинг та аналіз системи навчань персоналу;
• розробка системи вивчення потреби у навчанні структурних підрозділів.
• робота з базами даних.