Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу

Найбільша в Києві та великих містах України мережа ресторанів національної кухні запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію начальника відділу оцінки та розвитку персоналу.

Основні обов'язки:

Створення корпоративної системи навчання та оцінки персоналу:

• виявлення потреб у навчанні, розробка та проведення тренінгів, семінарів тощо;
• організація та контроль процесів навчання та оцінки співробітників компанії;
• побудова системи управління талантами: формування кадрового резерву, впровадження системи оцінки та розвитку високо потенційних працівників;
• формування команди внутрішніх тренерів та взаємодія із зовнішніми провайдерами послуг з навчання;
• складання та забезпечення ефективного використання бюджету на навчання

Вимоги:

• успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років (у сфері HoReCa, FMCG буде перевагою);
• знання та практичний досвід застосування сучасних методик та інструментів оцінки та навчання персоналу;
• системне мислення, лідерські та організаторські здібності, досвід успішного керівництва командою.

Ми пропонуємо:

• можливості для реалізації свого професійного та управлінського потенціалу в стабільній, великій та успішній компанії;
• амбітні та цікаві задачі і проекти;
• працевлаштування згідно норм українського законодавства;
• конкурентний рівень заробітної плати

Офіс компанії розташований в районі м. Контрактова Площа.

Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте, будь ласка, резюме із зазначенням бажаного Вами рівня заробітної плати. 

Бажаємо успіху і чекаємо на відгуки!