Інспектор кадрового адміністрування

Вимоги до кандидата:

• Бажаний досвід роботи ведення декількох юридичних осіб;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років;
• Високий рівень знання MS Office (Excel, Word), 1С
• Досвід роботи ведення штату більше 500 співробітників;
• Знання КЗпП і чинного законодавства України;
• Уміння працювати з великим об'ємом інформації;
• Старанність, скрупульозність, високий рівень відповідальності;
• Бажання вчитися і розвиватися.

Основні завдання:

• Ведення обліку персоналу в 1С.
• Оформлення прийомів, переведень, звільнень працівників.
• Складання графіків відпусток, оформлення відпусток, контроль використання відпусток.
• Ведення трудових книжок, карток П-2, особистих справ.
• Складання кадрової звітності;
• Ведення електронних лікарняних листів.

Компанія пропонує:

• Своєчасну і стабільну виплату заробітної плати, офіційне оформлення, оплату лікарняних і відпускних;
• Конкурентний рівень заробітної плати.