Эта вакансия уже завершена
Оголошуємо конкурс на посаду «Директор департаменту адресного обслуговування».
Основні обов'язки:
- Розробка та контроль реалізації стратегії напряму.
- Розробка моделі роботи та методологічне супроводження діяльності адресного обслуговування.
- Дослідження та впровадження інноваційних продуктів адресного обслуговування.
- Впровадження змін по функціональному напряму.
- Розробка норм управління та процесів.
- Маркетинговий аналіз продуктів адресного обслуговування, запуск ініціатив по збільшенню дохідності адресного обслуговування.
- Підвищення ефективності, продуктивності та дохідності адресного обслуговування.
- Виконання бюджету функціонального напряму.
- Контроль виконання стандартів компанії.
Вимоги до кандидата:
Загальні вимоги:
- Повна вища освіта (диплом MBA, LEAN буде перевагою для кандидатів).
- Досвід роботи на позиції директора філії або від 1 року на позиції менеджера регіонального АО.
- Готовність до відряджень.
- Кандидат має входити в групу ТОП найефективніших працівників (бути в 25% кращих за результатами рейтингу за останній квартал).
- Зелена або жовта зона за Вищою лігою за останні 3 місяці.
Професійні знання та навички:
- Навички побудови та впровадження процесів адресної доставки.
- Знання кращих світових практик щодо організації роботи адресної доставки.
- Фінансовий аналіз та бюджетування. Розуміння фінансових показників, чинників впливу на них (gros margin, EBITDA, P&L та інші).
- Навички проведення аналізу ринку, маркетингових досліджень, формування продуктового портфелю.
- Знання, уміння та здібності у побудові та впроваджені LEAN корпоративної культури, системи менеджменту якості.
- Знання основ транспортної та складської логістики.
Компетенції:
- Цілеспрямованість.
- Проактивність.
- Впровадження змін.
- Цілісне бачення.
- Аналіз.
- Успішна комунікація (сміливість та переконливість).
- Пріоритетність клієнта.
Якщо Ви прагнете до професійного та кар'єрного зростання, просимо надіслати резюме до 25 серпня 2022 р. включно на електронну адресу: Отправить резюме
больше 500 сотрудников
с 2001 года на рынке
- Развозка
- Корпоративный врач/Медпункт
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия