Эта вакансия уже завершена
Capitalko - високотехнологічний стартап з надання короткострокових інвестицій малому та середньому бізнесу. Процес розгляду заявки відбувається повністю в автоматичному режимі, і ґрунтується на аналізі даних з рекламних (Google, Yandex, Facebook тощо), eCommerce-платформ (Amazon, Ebay тощо) та інших облікових та бухгалтерських систем клієнта.
Важливою особливістю інвестиції є відсутність застави, зобов'язань щодо відчуження частки володіння компанією, а також будь-яких вимог до репутації власника бізнесу. Умови інвестування засновані не так на фіксованих платежах, але в виплаті певної частки від обсягу поточного прибутку підприємства (менше прибутку - менше сума платежу, немає прибутку – немає платежів).
У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди СТО проекта.
- Вимоги:
Досвід роботи на посадах технічного характеру (провідний розробник, головний архітектор або технічний директор) – від 5 років. - Досвід запуску проектів на іноземних ринках.
- Досвід створення високоефективних команд розробників та управління кількома проектами одночасно, впровадження швидких та ефективних технічних рішень.
- Досвід управління технічною розробкою проектів, створених різними мовами програмування.
- Досвід роботи з WEB-додатками на базі стека.NET - від 5 років: ASP.NET (MVC, API), C# та JavaScript.
- Глибоке розуміння розробник SQL та БД, бажано MS SQL, Entity Framework, LINQ.
- Комунікаційні навички для наставництва та управління крос-функціональними, географічно розосередженими командами.
- Навички взаємодії з продуктовими командами та топ-менеджментом.
- Знання англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate.
Бажано:
- Досвід роботи з SOA, Redis, RabbitMQ.
- Досвід роботи з MongoDB та NoSQL буде плюсом.
- Досвід роботи з методологій SCRUM/AGILE.
- Знання WCF, Regexp, Multithreading будуть перевагою.
- Знання фреймворків HTML та JS (наприклад, jQuery, Vue.js, Angular)
Функціональні обов'язки
- Розробка ІТ-стратегії відповідно до загальної бізнес-стратегії Холдингу.
- Аудит технологічних процесів холдингу. Внутрішній технічний арбітраж.
- Вибір технологій, які використовуватимуться у тому чи іншому проекті. Оцінка цих технологій у плані фінансових та тимчасових витрат.
- Оцінка тривалості та трудомісткості проектів.
- Планування та побудова процесів розробки.
- Забезпечення темпу та якості розробки на максимально високому рівні.
- Вибір та впровадження допоміжних систем для розробки та адміністрації.
- Експертні пропозиції щодо архітектури або конкретних технічних рішень.
- Керівництво ІТ департаментом Холдингу, усіма ІТ відділами всіх бізнесів Холдингу, забезпечення координації та керівництво, а також взаємодія з бізнесом, щоб забезпечити задоволення потреб бізнесу, а також закрити проблеми, що виникли.
- Аналіз складних проблем ІТ та їх виправлення, зміна або адаптація існуючих на ринку методів та методик.
- Організація навчання персоналу компанії ІТ-сервісам та роботі в системах.
- Цифровізація бізнес-процесів, використання нових технологій.
- Побудова та впровадження системи онлайн моніторингу ключових показників результативності роботи ІТ департаменту.
- Оперативна підтримка користувачів та максимально допустима автоматизація процесів управління ІТ-інфраструктурою Холдингу та бізнесу.
- Забезпечення необхідного рівня інформаційної безпеки, у тому числі за рахунок оперативного моніторингу ризиків та поточної конфігурації ІТ-інфраструктури та її окремих елементів. Управління технічними ризиками на проектах.
- Керівництво та управління командою, визначення структури команди, ролі та цільові показники у співпраці з керівництвом Холдингу.
- Найм та розвиток членів ІТ команди; підтримка їх мотивації та контроль виконання завдань, оцінка продуктивності.
У нас Ви отримаєте:
- Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
- Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- Участь у цікавих та масштабних проектах;
- Зручний графік роботи;
- Щорічна оплачувана відпустка;Відсутність дрес-коду;
- Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси
Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.
Ангеліна
IТ розробка, технології ИИ, Machine Learning, Data Analisys, Scoring
от 250 до 500 сотрудников
с 2011 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения