Менеджер проєкту

Playwing в пошуках Менеджера проєкту до нашої команди!

Playwing — міжнародна продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ інтертейменту. 

Ми масштабуємося, саме тому і ми хочемо, щоб ТИ приєднався до нас. 

Якщо тобі подобається ідея швидкої розробки продукту та можливість створювати довгострокові продукти з нуля, то ми чекаємо на тебе!

Вимоги до кандидата:

• Англійська — В2 або вище (письмова та розмовна) є обов'язковою. Ти матимеш щоденне спілкування з Бізнес командою та членами команди з інших офісів з Європи;

• Не менше 3+ років комерційного досвіду роботи як Project Manager в ІТ-проєктах.

Навички:

• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та методології Agile/Scrum/Kanban;

• Досвід у повному контролі над усіма аспектами проєкту, такими як: бюджет, обсяг, графік, якість, ризики, ресурси та проблеми (досвід управління портфелем проєктів);

• Здатність брати на себе відповідальність за реалізацію завдання та забезпечення високої якості;

• Відмінні комунікативні, тайм-менеджмент та організаторські здібності, вміння розставляти пріоритети;

• Здатність керувати критичними ситуаціями із зацікавленими сторонами бізнесу;

• Здатність до роботи над декількома завданнями водночас, дотримання термінів, визначення пріоритетів;

• Розуміння бізнес-вимог до проєкту, розвиток ефективних робочих відносин, управління триваючими процесами для проєкту;

• Досвід роботи з глобальними корпоративними клієнтами, зацікавленими сторонами, а також управлінням очікуваннями;

• Гарні навички ведення переговорів і презентацій на технічні теми для аудиторій усіх рівнів;

• Проактивна позиція та націленість на результат.

Додаткові навички:

• Розуміння стека інтернет-технологій;

• Розуміння API;

• Знання структури бази даних і запитів SQL.

Обов’язки:

• Брати участь у загальному управлінні проєктами, оцінці часу та плануванні ресурсів;

• Відстежувати проєктні звітності, швидкость роботи команди, забезпечувати ключові показникі продуктивності;

• Визначати та керувати ризиками проєкту та завчасно позначати основні проблеми;

• Спілкуватися із зацікавленими сторонами — бізнес-командою та зовнішніми партнерами;

• Будувати ефективну взаємодію між бізнес-командою та командою розробки;

• Працювати над статтями, ноу-хау, інструкціями, посібниками;

• Взаємодіяти з членами команди для полегшення їхнього росту;

• Створювати в команді позитивну та продуктивну атмосферу.

Умови/що пропонуємо:

• Оплачувана відпустка, лікарняні, відгули (40 днів на рік);
• Вільний початок робочого дня (з 8 до 11 ранку);
• Індивідуальний план розвитку;
• Оплачуємо зовнішні тренінги (не тільки професійні);
• Надаємо доступ до внутрішньої бази тренінгів, семінарів та літератури;
• Допомога у створенні домашнього офісу;
• Можливість працювати у коворкінг просторі;
• Компенсація спорту та оздоровчих послуг;
• Безкоштовні заняття з англійської мови та розмовний клуб від початківця до просунутих.