Фахівець з компенсацій та пільг

Ключові обов'язки:

• Підготовка планового та фактичного бюджету витрат на персонал;
• Формування фонду оплати праці, проведення аналізу його використання;
• Аналіз ефективності застосування діючих форм і систем оплати праці, розробка та впровадження пропозицій щодо їх поліпшення
• Розрахунок чисельності персоналу;
• Аналіз ринку праці;
• Формування і супровід системи матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу;
• Складання звітності по оплаті праці;
• Підготовка документації по оплаті праці;

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід роботи у відділі оплати праці від 3-х років;
• Досвід у сфері нарахування заробітної плати буде перевагою;
• Знання Кодексу Законів про Працю;
• Продвинутий користувач MS Excel;
• Досвід формування схем (вилок) посадових окладів та ЧТС;
• Готовність працювати в багатозадачному режимі.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування по КЗпП. Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Зручний графік роботи: пн-пт;
• Розташування місця роботи в центрі міста;
• 100% «біла» заробітна плата