Менеджер по управлению персоналом и организационному развитию

ГК ВЕРЕС (крупное торгово-производственное предприятие) приглашает на работу!

Квалификационные требования, опыт работы

• образование полное высшее (желательно экономическое, управление персоналом);
• опыт работы в должности нормировщика, экономиста по труду, инженера по организации и нормированию труда на производственных предприятиях с численностью персонала свыше 500 человек от 3-х лет;
• высокие аналитические способности, внимательность, скрупулезность, усидчивость, ответственность, умение работать с большим массивом данных, опыт разработки локальных нормативных документов, расчетов заработной платы при сдельной форме оплаты труда, знание трудового законодательства;
• опытный пользователь ПК (офисный пакет программ, приоритет - Excel, опыт работы с 1С будет преимуществом).

Функциональные обязанности:

• Контроль и координация деятельности специалистов по организации труда и мотивации персонала структурных подразделений предприятия в части организации оплаты и нормирования труда;
• организация работ по расчету норм выработки, времени и сдельных расценок на выполняемые работы;
• участие в разработке методологии и выполнении расчетов обоснования необходимой нормативной численности персонала структурных подразделений предприятия, расчетов обоснования планового фонда оплаты труда;
• контроль фактической численности персонала и фактических затрат по фонду оплаты труда;
• участие в разработке и оптимизации положений, процедур и инструкций, организация ведения табельного учета;
• контроль применения нормированных заданий, анализ уровня выполнения норм выработки, уровня заработных плат, обоснование пересмотров норм выработки, времени, сдельных расценок;
• анализ объективности обоснования установления надбавок и доплат;
• разработка и сопровождение схем организационных структур, штатных расписаний структурных подразделений предприятия;
• участие в разработке и актуализации должностных и рабочих инструкций предприятия, положений о структурных подразделениях;
• участие в разработке коллективного договора предприятия;
• подготовка инициатив по повышению эффективности организационных структур и численности, исходя из лучших практик, оптимального функционала и уровней управления.

Условия работы:

• Место работы Черкасская обл., г. Канев.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное трудоустройство, ЗП и социальные гарантии согласно законодательству Украины
• Пятидневный график работы

Просьба, присылать резюме, с указанием названия вакансии и уровня заработной платы.