Бренд - менеджер

Лідер квіткового ринку - компанія 'Украфлора 'запрошує в свою команду Бренд - менеджера!

Для нас важливі Ваші особисті якості: ініціативність, стратегічне мислення, системність, вміння працювати в режимі багатозадчності, стресостійкість!!

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, згідно КЗпП.
• оплачувані відпустки і лікарняні.
• динамічні та амбітні завдання.
• можливість професійного та кар'єрного зростання.
• знижки на продукцію компанії.
• графік роботи - пн-пт з 8.30до 17.30.

Вимоги:

• досвід роботи від 3-х років на позиції бренд-менеджера / маркетинг менеджера (B2B / B2C, e-commerce і роздріб).
• досвід створення і виведення нових брендів на ринок.
• розуміння принципів формування позиціонування, цінового сегментування.
• уіння аналізувати аналітичні дані з метою прогнозування розвитку ринку.
• навички управління проектами та командою.
• досвід розробки та успішного впровадження маркетинг стратегії.
• впевнені знання Excel, Power Point.

Обов'язки:

• вивчення особливості продукту, трендів, аналіз потреб і вимог споживачів до продукту/послуги.
• аналіз ринку, визначення цільового споживчого сегмента.
• аналіз конкурентів (їх цінової політики та діяльності).
• участь в розробці неймінга, концепції зовнішнього вигляду продукту.
• розробка маркетинг стратегії і щомісячного плану просування бренду, складання бюджету з урахуванням PR / Marketing / Digital інтеграцій.
• розробка ідей та організація виготовлення POS-матеріалів, рекламних конструкцій.
• організація партнерських і крос-маркетингових заходів.
• управління репутацією бренду в Інтернеті, робота з відгуками.
• розробка ідей, організація і проведення тематичних заходів.
• участь в розробці цінової політики, визначення умов продажу (системи знижок і пільг окремим групам покупців) і товарної матриці.
• аналіз оперативних даних про підсумки продажів.
• координація та контроль роботи підлеглих працівників/підрядників.
• підготовка звітів про результати виконаної роботи, ведення документообігу.

Прохання надсилати резюме із зазначенням очікування по заробітній платі.