HRM / IT Recruiter

Необхідні навички

• мінімум 1 рік досвіду в IT HR / IT Recruiter
• розуміння специфіки бізнес процесів продуктових і аутсорсингових компаній
• product-oriented mindset

Пропонуємо

• тісна співпраця із засновниками, які не тільки слухають, але і чують
• челенджі і можливість впливати на розвиток компанії
• можливість впливати на результати та процеси
• можливість творити, приймати рішення і брати участь у створенні нових проектів
• можливість реалізації власних ідей
• команда, яка любить те, над чим працює
• атмосфера довіри, професіоналізму та партнерства
• 20 робочих днів відпустки плюс 5 днів оплачуваних лікарняних
• гнучкий робочий графік і крутий офіс
• компенсацію платних тренінгів та конференцій, бібліотека в офісі
  

Обов'язки

• реалізація HR-стратегії відповідно до планів компанії
• аналізувати та вдосконалювати процеси на основі результатів статистики
• будівництво нашого HR - бренду також у твоїх руках
• підтримка і реалізація корпоративної культури та цінностей (company culture процеси)
• рекрутинг
• брати участь в плануванні й формуванні команд
• побудова та проведення онбордингу
• організувати процес оцінки
• проведення one-to-one мітингів
• організація івентів
• трішки офіс-менеджменту

Про проект

Шукаємо HR-менеджера, з яким зможемо рости, підтримувати company culture процеси та розвивати команду.