Эта вакансия уже завершена
Опис вакансії
Леруа Мерлен — міжнародна компанія, що спеціалізується на торгівлі товарів та послугах для будівництва, ремонту і облаштування оселі.
Ми шукаємо Фахівця з питань кадрового адміністрування магазину у команду нашого магазину
Що ми пропонуємо ?
- Роботу в міжнародній компанії, що стабільно розвивається
- Офіційне працевлаштування згідно норм українського законодавства та стабільну виплату конкурентної заробітної платні двічі на місяць
- Медичне страхування та страхування життя, присутність лікаря на робочому місці двічі на місяць
- Безкоштовну уніформу та харчування
- Корпоративний смартфон та оплата мобільного зв’язку
- Діюча система професійного зростання та корпоративне навчання
- Підтримку на всіх етапах твоєї самореалізації, корпоративні свята, змагання, подорожі та гарантоване дотримання європейських цінностей у дружньому колективі
Чим Ви будете займатись?
- Здійснення прийняття нових працівників, а саме: внесення в «БОСС-Кадровик» особистих даних, формування наказу, картки П-2, підготовку трудового договору, перевірку наявності та легітимності документів, які повинні надаватися працівником при працевлаштуванні, здійснює ознайомлення з документами, визначеними законодавчо або правилами компанії, здійснює записи в трудові книжки та в журнал обліку ТК, комплектує особові справи працівників, приймає участь у процесі оформлення документів на зарплатну картку. Контролює відповідність документів про військовий облік.
- Вносить всю необхідну інформацію до «Босс-Кадровик» та в інші бази даних компанії, за необхідності, та контролює надання працівниками згоди на внесення їх персональних даних до баз даних компанії.
- За дорученням керівництва готує накази про переведення працівників на інші посади або про перегляд заробітних плат, та вносить відповідні зміни в кадрові документи та «БОСС-Кадровик»
- Проводить процедуру звільнення працівника відповідно до законодавства та діючих правил компанії: вносить відповідну інформацію в бази даних компанії, готує проект наказу про звільнення, обхідний лист, робить записи в картки П-2, трудові книжки та журнал обліку трудових книжок, виконує підготовку та передачу особової справи звільненого працівника до архіву ЛМУ.
- Контролює своєчасне надання керівниками структурних підрозділів відповідно оформлених планових графіків роботи
- Завантажує дані про планові години роботи в «БОСС-Кадровик»
- Перевіряє та готує табель обліку робочого часу для розрахунку заробітної плати.
- Аналізує страховий стаж працівників при оформленні листків з тимчасової непрацездатності, а саме вносить в «БОСС-Кадровик» інформацію з трудових книжок та здійснює відповідні записи в лікарняний лист.
- Готує щомісячні звіти з резерву відпусток та дані щодо лікарняних
- Готує інші звіти за запитом керівництва. Готує довідки працівникам магазину по їх запиту.
- Надає консультації співробітникам магазину з питань нарахування та виплати заробітної плати
- Контролює виконання вимог законодавства в сфері кадрової політики (надання відпусток, працевлаштування та звільнення, переведення тощо.)
- Надає консультації керівникам та працівникам компанії з трудового законодавства та кадрових політик компанії
- Бере участь у HR проектах компании
Що ми чекаємо?
- Досвід роботи
- Бажання та вміння працювати
- Уважність до деталей, відповідальність та порядність
- Комунікабельність та доброзичливість
- Готовність працювати в команді
- Бажання розвиватись
Чекаємо на ваше резюме !
Міжнародна компанія, спеціаліст з продажу будматеріалів та товарів для ремонту
больше 500 сотрудников
с 2008 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бесплатные обеды
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия