Керівник відділу персоналу магазину

Леруа Мерлен - міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен входить до складу ADEO - міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки. Ця мережа постійно зростає.

Ми шукаємо до нашої команди Керівника відділу персоналу магазину.

Чим Ви будете займатись?

• Організація роботи відділу персоналу магазину;

• Забезпечення дотримання кадрової політики Компанії, а також Трудового законодавства України;

• Визначення потреб в наборі лінійного персоналу магазина та формування кадрового резерву;

• Забезпечення виконання, а також організація та контроль HR процесів і процедур відповідно до потреб бізнесу (рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання персоналу, кадрове адміністрування та ін.);

• Управління організаційною структурою магазину, бюджетуванням, чисельністю та ефективністю персоналу;

• Консультація лінійних керівників щодо HR питань;

• Підготовка, організація і проведення корпоративних заходів;

• Регулярний аналіз статистичних показників відділу персоналу магазину з метою прийняття рішень та вироблення плану дій;

• Надання Комітету дирекції різних зрізів інформації з персоналу та забезпечення їх необхідними інструментами для вирішення завдань управління персоналом.

Що ми чекаємо?

• Досвід роботи на позиції Менеджера з персоналу від 2 років (досвід роботи в роздрібній мережі є великою перевагою);

• Глибокі знання та розуміння HR політик та процедур;

• Досвід успішного керівництва командою;

• Володіння англійською (усна, письмова) на рівні не нижче Upper-Intermediate;

• Відмінні комунікативні навички;

• Високий рівень відповідальності та вміння самостійно приймати рішення;

• Організаторські здібності;

• Готовність до інтенсивної роботи та стресостійкість;

• Гнучкість і вміння працювати в умовах багатозадачності.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно розвивається;

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати;

• Медичне страхування та страхування життя;

• Безкоштовне харчування;

• Корпоративний смартфон та оплату мобільного зв'язку;

• Діючу систему професійного зростання та корпоративне навчання;

• Підтримку на всіх етапах вашої самореалізації, корпоративні свята та гарантоване дотримання європейських цінностей у дружньому колективі.