Эта вакансия уже завершена
Мы ищем энергичного и продуктивного руководителя отдела продаж!
Основные требования к кандидату:
- грамотные устная речь и письменные коммуникации;
- ориентированность на результат, а не процесс;
- подтверждённый успешный опыт в продажах В2C и/или B2B;
- внимательность к деталям, аккуратность и точность;
- высокий уровень ответственности, умение самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
- высокая скорость принятия решений, активность и гибкость.
Должностные обязанности:
- управление продажами: составление и контроль выполнения планов продаж, оптимизация / построение бизнес-процессов, связанных с продажами;
- стратегическое планирование развития подразделения: разработка и реализация маркетинговой политики, мониторинг конкурентного окружения новинки, рекламные акции, цены, контроль трендов и новинок в товарном ассортименте — оценка привлекательности и необходимости закупок;
- общее управление отделом: подбор, обучение, мотивация персонала; разработка KPI, контроль правильности проведения сделок в CRM-системе и 1С, контроль соблюдения корпоративных стандартов и требований учётных политик, автоматизация работы подразделения;
- проведение переговоров с клиентами компании по торговым сделкам, контроль обеспечения выполнения договорных обязательств;
- контроль настроек и наполнения веб-сайтов компании и маркет-плейсов (Розетка, Пром, ОЛХ, Инстаграм, Фейсбук);
- контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности подразделения, расходованием финансовых средств, контроль эффективности использования ресурсов, обеспечение растущей прибыльности подразделения;
- ведение KPI и аналитических статистик подразделения, анализ результатов и своевременное предоставление отчетов руководителю;
- координация с руководителями других подразделений компании.
Мы предлагаем:
- официальное оформление, полный рабочий день с 09:00 до 18:00;
- стабильную выплату заработной платы;
- возможность профессионального развития и карьерного роста: обучение и проф-поддержка;
- удобная транспортная развязка (район «Привоза»);
- работа в динамично развивающейся Компании и молодом коллективе единомышленников;
- возможность влиять на конечный результат работы всей Компании.