Провідний фахівець з оцінки та розвитку персоналу

Вимоги:

1. Вища економічна або педагогічна освіта.
2. Бажано досвід роботи у банківській сфері, страхових компаніях, продажах.
3. Додаткові сертифікати у галузі HR будуть конкурентною перевагою.
4. Знання в частині оцінки та навчання персоналу.
5. Вміння працювати з презентаціями.
6. Впевнений користувач ПК.

Обов'язки:

1. Створення та реалізація програм навчання (розробка та проведення тренінгів, майстер - класів, окремих навчальних блоків по запиту).
2. Знання та вміння користуватися інструментами оцінки персоналу (оцінка професійних знань, компетенцій, особистісних якостей співробітника).
3. Вміння аналізувати показники рівня вдоволеності персоналу. Розробка та реалізація заходів, спрямованих на покращення показників залученості, мотивації працівників.
4. Створення та реалізація командоутворюючих заходів.
5. Піар HR - функції (статті, публікації в корпоративних ЗМІ).

Умови роботи:

1. Стабільна зарплата.
2. Офіційне працевлаштування, на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника (подальші 3 роки).
3. Повний соцпакет.
4. Медичне страхування.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК у межах діючого законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.