Ведущий специалист по обучению

Требования:

1. Наличие высшего образования электротехнического направления.
2. Опыт работы в электроэнергетике.
3. Опыт проведения обучающих мероприятий, публичных выступлений.
4. Уверенный пользователь ПК.
   

Обязанности:

1. Разработка профессиональных стандартов, учебных программ, вопросов для тестирования, планов профессионально - технического обучения рабочих и повышение квалификации рабочих, специалистов (руководителей).
2. Подготовка и согласование годового плана профессионального обучения, его реализация и контроль.
3. Подбор внутренних экспертов, инструкторов для организации и проведения проф. обучения.
4. Проведение теоретических и практических занятий (в том числе на учебно-тренировочном полигоне - круглогодично) в учебных группах по определенным темам в соответствии с расписанием.
5. Реализация мероприятий программы «Наставничество» в подразделениях предприятия.
6. Сопровождение ежегодного обучения работников на производстве.
7. Подготовка форм аналитической отчетности по различным вопросам профессионального обучения.
8. Организация работы по созданию и расширению учебно - производственной базы согласно корпоративным стандартам, обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, оснащение учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, средствами индивидуальной защиты, наглядными пособиями.
9. Участие в организации соревнований и конкурсов профессионального мастерства на предприятии.
10. Участие в работе квалификационных комиссий, комиссий по проверке знаний, аттестации персонала.
    

Условия работы:

1. Официальное трудоустройство
2. Полный соцпакет
3. Стабильная заработная плата
4. Возможность профессионального развития
5. Медицинская страховка

Дополнительный телефон: Инна Показать контакты 0995161401

Направляя резюме на вакансию, Вы даете согласие на использование Ваших персональных данных компанией ДТЭК в рамках действующего законодательства Украины. Компания ДТЭК гарантирует конфиденциальность обращений и переговорного процесса при отборе кандидатов на вакансию