Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Директор з персоналу, HRD

15 000 — 25 000 ₴   KPI
Маркет-Двери
1 год назад
03 сентября 2022
Киевул. О. Телиги, 3

Привіт! Ми, крута компанія, що працює і розвивається на ринку більше 13 років, на цьому ми не зупиняємося, розвиток і зростання — це наш принцип!
market-dveri.ua – це найбільша мережа салонів роздрібної торгівлі дверима, з високим та якісним сервісом послуг в Україні.
Салони нашої мережі розташовані по всій Україні.
 

Функціональні обов'язки
- Забезпечити  ефективний процесу підбору нових співробітників у компанію. 

- Розробка посадових інструкцій, профілів компетенцій, профілів посад та ін.

- Забезпечення ефективності процесу входження нових співробітників у компанію.

- Доповнити вже існуючу  систему матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників Підтримка високого рівня мотивації у компанії. 

- Регулярне проведення оцінки «360 градусів» та застосування інших методів оцінювання всередині колективу.

- Проведення розмов, що розвивають, з компетенцій зі співробітниками. Якісне та своєчасне управління конфліктами всередині компанії. 

- Проведення регулярних заходів, спрямованих на підвищення командного духу та корпоративної культури у компанії.

- Стимулювання самостійного навчання працівників. Організація регулярних внутрішніх навчальних заходів (семінарів, тренінгів).

- Налаштування звітності відділу HR з «0»  

Необхідні професійні знання та навички

Знання принципів регулярного менеджменту (Розуміння принципів управління за рахунок проведення регулярних управлінських заходів (збори, звітність), чіткої постановки завдань, ефективного контролю за виконанням.)

Знання програмного забезпечення MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio та ін.), додатки Google (Google-диск, Google-календар, Google-форма та ін.). Принципи побудови організаційної структури, описи бізнес-процесів та документів, що регламентують, положень, посадових інструкцій. Трудове законодавство. Принципи побудови ефективної системи пошуку, підбору та адаптації нових співробітників. Система мотивації персоналу (Знання принципів, методів, інструментів побудови ефективної системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу.) Принципи побудови системи оцінки та розвитку персоналу. Діловий етикет. 

    Умови роботи:
Гідна своєчасна заробітна плата;
Регулярні командні заходи та підтримка у досягненні результату;
Грандіозні корпоративи у найкращих місцях Києва та за його межами;
Графік стандартний пн-пт з 9:00-18:00

Пишіть в telegram zhenya_yaremchuk , так буде швидше і надійніше, що зверну увагу. 

Євген

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: