HR менеджер

Alterra Group – українська компанія, що спеціалізується на девелопменті та управлінні комерційною нерухомістю «під ключ». У нашому портфелі 35 об'єктів загальною площею 175 000 м.

Серед них – складські та виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові та торгово-розважальні центри.
Флагманським проєктом компаніє є Львівський логістичний центр "PORT" на 48 600 м.кв., який компанія побудувала та здала в експлуатацію під час повномосштабного вторгнення, повністю виконавши свої зобов'язання перед клієнтами.

Аlterra Group / Альтера Груп в 2023 році потрапила у список від Forbes Ukraine NEXT-250 компаній.

 
Що важливо знати про Alterra Group?

Наша місія – наповнювати простір життям. Ми віримо у сміливі ідеї і у те, що девелопмент – це не просто про будівництво та “кладку цегли”, це про створення проєктів, якими можна пишатися і які якісно змінюють простір навколо.
Так сталося, що часто під нерухомістю розуміють консервативну та нудну сферу. Ми ж точно знаємо, що нерухомість — це креативна індустрія. Тому, ми створюємо, будуємо, перезапускаємо та управляємо нерухомістю так, щоб об'єкти працювали на 120% свого потенціалу.

Як зрозуміти, що ви створені для команди Alterra?

Все дуже просто, якщо ви відповіли більше ніж 5 разів ТАК на питання нижче – то як так сталося, що ви ще не з нами? Треба терміново це виправляти!

• Ви вірите у креативні та нестандартні рішення?
  Ми віримо, що дуже важливо, щоб все, що ми робимо було нестандартним і креативним в будь-якій точці контакту. Тому ми шукаємо творців та тих, хто любить працювати з творцями.
• Ви прагнете зростання та розвитку?
  Ми цінуємо розвиток, ми постійно вчимося і розвиваємося всією командою. Це невід?ємна частина нашого життя.
• Любите досягати результату?
  Ми орієнтовані на результат і нам важливо мати в команді тих людей, які прагнуть його досягти, а ми створимо їм для цього всі можливості.
• Цінуєте швидкість та не можете працювати в умовах бюрократії?
  Ми швидко приймаємо рішення і не граємо в політичні ігри всередині компанії. І завдяки цьому ми швидко ростемо, маємо кожен високий рівень свободи у прийнятті рішень, але й досить високий рівень відповідальності. Ми пробачаємо помилки, але не пробачаємо халатність.
• Вам важко в ієрархічних структурах?
  У нас немає погонів і статусів, ми всі спілкуємося на рівних. Ви завжди відчуватимете повагу до себе та можливість висловити думку.
• Все має бути круто! Згодні?
  І робота, і корпоративне життя, ми любимо і працювати і відпочивати по-максимуму.

І ще одне: ми не працюємо з *удаками. Наші клієнти і колеги – це люди, що розділяють наші цінності і вірять у те, що роблять.

Тож, якщо все описане вище тобі резонує, чекаємо на твоє резюме. ?

Шукаю в свою команду HR менеджера.

Основні обов'язки:

1. Взаємодія з hiring менеджерами в компанії;
2. Розробка стратегії пошуку;
3. Розміщення вакансій компанії в каналах для пошуку персоналу., здійснення активного пошуку кандидатів;
4. Робота з резюме потенційних кандидатів, попередній відбір, проведення первинних співбесід по телефону;
5. Планування та проведення очних співбесід, внесення інформації про кандидатів в базу резюме;
6. Проведення інтерв'ю та інших оціночних заходів (оцінка особистісних компетенцій, корпоративних цінностей, первинна оцінка проф навичок);
7. Закриття вакансій у встановлені терміни згідно профілю ролі;
8. Надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах роботи над вакансією;
9. Підготовка робочого місця перед виходом співробітника;
10. Участь в первинній адаптації співробітників (welcome-тренінги, проміжні зустрічі на період випробувального терміну), коригування програм адаптації, впровадження нових даних програм;
11. Щотижнева звітність;
12. Ведення аналітики по рекрутменту;
13. Аналіз ринку праці у напрямку пошуку;
14. Участь в організації корпоративних заходів;
15. Участь у формуванні HR-бренду;
16. Активна участь в усіх HR проєктах;
17. Реалізація покращень в HR-процесах на основі фідбеку: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem та участь в проекті Learning & development. ?

Чого очікую від кандидата:

• Досвіду роботи у сфері HR/recruitment від 2-х років;
• Велике бажання працювати над власним розвитком та бути націленим на результат;
• Креативності та вміння знаходити вихід із нестандартних ситуацій;
• Відповідальності, відкритості до взаємодії в колективі.

Hard Skills:

• Досвід в рекрутингу від 2 років, закриття вакансій рівня senior TOP рівня;
• Досвід ведення від 3 до 5 вакансій одночасно;
• Володіння різними техніками проведення інтерв'ю;
• Успішний досвід пошуку кандидатів через різні джерела;
• Генерація каналів для пошуку.

Soft Skills:

• Ініціативність та активна життєва позиція;
• Нестандартність мислення та креативність;
• Навички тайм-менеджменту;
• Аналітичні здібності;
• Навички вирішення конфліктів;
• Бажання та можливість навчатися та інвестувати свій час у розвиток.

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку та професійного зростання;
• Команда націлених на результат;
• Роботу в компанії, яка стабільно розвивається;
• Тимбілдінги, корпоративні привітання;
• Медичне страхування;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Робота у стильному новому офісі https://port.lviv.ua/  вул. Зелена/вул. Дорожня, 58 Пасіки Зубрицькі

Більше про життя Alterra group можна дізнатися на сайті компанії https://alterragroup.com.ua/ та на сторінці у соц мережах https://www.facebook.com/alterradgroup

Дякуємо за відгук на нашу вакансію. Ми обов’язково розглянемо Вашу кандидатуру.