Менеджер-консультант з продажів

Компанія «Засоби Реабілітацїі» шукає ініціативного(ну) Менеджера-консультанта з продажів в м. Чернігів.

Засоби реабілітації — це компанія фізичної реабілітації, відновлення та здорового способу життя в Україні. Наша продукція та фокус охоплюють сфери спорту, йоги, фітнесу, спорядження та реабілітації.

 Як Менеджер-консультант з продажів ви будете відповідальні за продаж в  магазині Засобів реабілітації та  реалізацію комплексу заходів по забезпеченню взаємодії між магазинами мережі та організацію адміністративних задач, а також за організацію надсилань інтернет-замовлень. 

 Ключові обов’язки:

• Професійна консультація відвідувачів у магазині та по телефону, виконання плану продажу 
• Контроль за асортиментом продукції у магазині та розстановка товару, згідно мерчандайзингу
• Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей та підтримання порядку в магазині
• Проведення касових операцій та контроль за касовою дисципліною в Чернігівських магазинах компанії
• Оновлення бази даних партнерів, моніторинг активностей конкурентів (акції, цінова політика, тощо)
• Прийом, переміщення товарів та ротація документів по інших магазинах в Чернігові.
• Комунікація та робота з лікарями, провізорами, менеджерами мереж аптек
• Ведення необхідної звітності, робота з документами
• Допомога в створенні та своєчасному оновленні контенту веб сайту, контроль опису товарів та цін в e-shop, опрацювання і надсилання інтернет замовлень
• Підвищення рівня ознайомлення працівників компанії з реабілітаційною, спортивною та медичною продукцією. 

 Основні вимоги:

• Вища освіта
• Освіта та досвід роботи в сфері здоров’я, медицини вважається перевагою
• Досвід роботи консультантом від 1 року
• Вміння працювати з касою та знання касової дисципліни
• Вільне володіння ПК (Microsoft Office, Google docs)
• Відмінні навики комунікації та вміння вести перемовини
• Проактивність та орієнтація на результат 
• Вміння приймати рішення та нести за них відповідальність
• Вміння швидко навчатися
• Пунктуальність

 Наші зобов’язання:

• Конкурентна заробітна плата, стабільність та своєчасність у виплатах
• Професійні та соціальні переваги
• Бонусна програма
• Соціально-відповідальна компанія
• Професійний та відкритий менеджмент